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西餐厅员工保密协议

甲方（用人单位）：

公司名称：________________________

法定代表人：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

统一社会信用代码：________________________

乙方（员工）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

在甲方担任的职位：________________________

鉴于乙方在甲方西餐厅工作期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，为保护甲方的合法权益，维护西餐厅的正常经营秩序，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、充分协商，就乙方在工作期间及离职后对甲方保密信息的保密事宜，达成如下协议：

一、保密信息的定义与范围

定义：本协议所称保密信息是指甲方所有或持有，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息以及其他各类机密信息。

范围：包括但不限于以下内容：

菜品相关：独家菜品的配方、制作工艺、烹饪流程及技巧，例如秘制牛排酱料的配方、特色意面的独特制作工序等；新菜品研发计划、研发过程中的实验数据及成果；食材的采购渠道、供应商信息、采购价格及合作条款。

客户信息：餐厅会员及常客的个人资料，包括姓名、联系方式、消费习惯、偏好菜品、生日等；客户订单信息、消费记录、客户反馈及投诉信息；潜在客户名单及市场拓展信息。

经营管理：餐厅的经营策略、营销计划、促销活动方案、广告投放策略；财务数据，如收入、成本、利润、预算、财务报表等；人员架构、员工薪资福利体系、培训资料及内部管理制度。

其他：餐厅的设计图纸、装修方案、设备采购及维护信息；与第三方签订的保密协议中涉及的保密信息；在业务往来中知悉的其他方的保密信息。

二、保密义务

在职期间：

乙方应严格遵守甲方制定的各项保密制度，妥善保管接触到的保密信息，采取必要的保密措施，防止保密信息泄露、遗失或被不当使用。

未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方（包括甲方内部其他无权知悉该信息的员工）披露、告知、传播、分享保密信息，无论是以口头、书面、电子或其他任何形式。

乙方仅能在履行工作职责的必要范围内使用保密信息，不得将保密信息用于个人利益或任何与甲方业务无关的活动，不得利用保密信息为自己或他人谋取不正当利益。

如因工作需要，乙方需将保密信息提供给第三方（如合作方、供应商等），必须事先获得甲方的书面授权，并确保第三方签署保密协议，承担与乙方同等的保密义务。

离职后：

乙方在离职时，应立即向甲方归还所有包含保密信息的文件、资料、电子存储设备、笔记等载体，不得保留任何副本。若记录保密信息的载体为乙方自备，乙方应在归还时，将保密信息彻底清除或销毁，确保无法恢复。

乙方离职后[X]年内（可根据实际情况约定具体时长，一般为2-5年），仍应对在职期间知悉的保密信息承担保密义务，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用该等保密信息。此期限自乙方与甲方劳动关系终止之日起计算。

三、保密期限

本协议的保密期限自乙方与甲方建立劳动关系之日起生效，至保密信息通过合法途径进入公知领域时止，但无论如何，乙方离职后的保密期限不得短于[X]年。在保密期限内，乙方的保密义务不因劳动关系的解除或终止而免除，除非甲方书面同意解除乙方的保密义务。

四、违约责任

若乙方违反本协议约定的保密义务，应立即停止违约行为，并采取一切必要措施防止保密信息的进一步扩散和损失的扩大。同时，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为[具体金额或计算方式，如乙方离职前12个月工资总额的[X]%]。该违约金不影响甲方要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、可得利益损失、维权费用（如律师费、诉讼费、调查费等）。

若乙方的违约行为构成犯罪，甲方有权依法将案件移送司法机关处理，追究乙方的刑事责任。即使乙方的违约行为已受到刑事处罚，仍不免除其应承担的民事赔偿责任。

若甲方因乙方的违约行为遭受损失，而违约金不足以弥补全部损失的，乙方应就不足部分继续向甲方进行赔偿。甲方有权从应支付给乙方的工资、奖金、经济补偿金等款项中直接扣除违约金及赔偿金，若该等款项不足以支付的，乙方应在接到甲方通知后的[X]个工作日内一次性支付剩余款项。

五、争议解决

甲乙