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西餐厅员工劳动合同续签协议

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人/主要负责人：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

统一社会信用代码：________________________

乙方（员工）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订的劳动合同（合同编号：______）即将到期，经双方友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就续签劳动合同事宜达成如下协议：

一、续签合同期限

本次续签劳动合同期限为______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

工作岗位：乙方同意根据甲方工作需要，继续担任________________岗位（工种）工作。

工作内容：乙方需按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。具体工作内容包括但不限于：

服务员岗位：热情接待顾客，引导顾客就座，提供点餐服务，准确记录顾客所点菜品和饮品；及时上菜、倒酒、加水，确保顾客用餐需求得到满足；用餐结束后迅速清理餐桌，更换桌布，整理餐具；积极参与餐厅促销活动，推荐特色菜品与优惠套餐；解答顾客疑问，处理顾客投诉与建议，并及时反馈给上级领导。

厨师岗位：负责菜品的制作与烹饪，严格按照菜品配方和制作流程操作，确保菜品质量与口味稳定；根据顾客需求和市场反馈，创新菜品；负责厨房食材的管理，合理采购与使用食材，避免浪费；遵守厨房卫生与安全规定，定期清洁厨房设备与工作区域。

收银员岗位：准确收取顾客用餐费用，熟练操作收银系统，开具发票；负责每日营收的统计与核对，确保账目清晰准确；协助餐厅进行财务报表的制作与分析；为顾客提供优质的结账服务，解答顾客关于费用方面的疑问。

工作地点：工作地点为甲方西餐厅经营场所，具体地址为________________________。若因甲方经营需要，在合理范围内变更工作地点，甲方应提前[X]日书面通知乙方，乙方应予以配合。若变更后的工作地点对乙方造成较大不便，双方应协商合理的解决方案，如提供交通补贴等。

三、工作时间和休息休假

工作时间：甲方实行______工时制度。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。具体工作时间为[详细工作时间段，如上午[上班时间]-下午[下班时间]，中间休息[X]小时]。

不定时工时制：在保证完成甲方工作任务的情况下，乙方自行安排工作和休息时间。但乙方应确保在餐厅营业高峰等关键时段能够正常履行工作职责。

综合计算工时制：即以[具体周期，如月、季、年]为周期，综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。具体计算周期及工作安排按照甲方规定执行。

加班规定：甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方补休或支付加班工资。平日加班，按照乙方小时工资标准的150%支付加班工资；休息日加班且不能安排补休的，按照小时工资标准的200%支付；法定节假日加班的，按照小时工资标准的300%支付。

休息休假：乙方依法享有国家法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体休假安排依据甲方相关规定办理。例如，年休假根据乙方在甲方的工作年限确定，工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。年休假应在当年度内集中或分段安排，一般不跨年度，特殊情况经双方协商可跨1个年度安排。

四、劳动报酬

工资构成：乙方正常工作时间的工资为每月______元，包括基本工资[具体金额]、岗位工资[具体金额]等。绩效工资（奖金）根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照甲方的绩效考核制度考核确定。例如，绩效工资与顾客满意度、个人工作效率等指标挂钩，具体计算方式为：绩效工资=顾客满意度得分（满分100分）×[X]元+个人工作任务完成率×[基本工资+岗位工资]×[X%]。

工资支付：甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方不得无故拖欠乙方工资，否