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培训流程讲解演讲人：日期：
目录CONTENTS01培训流程概述02培训需求分析03培训计划制定04培训实施05培训效果评估06培训流程优化
01培训流程概述
定义培训是一种以培养加训练为主要方式，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化流程，使受训者达到预期水平提高目标的活动。目的培训的主要目的是传授职场正确认知，提高受训者的战斗力、个人能力和工作能力，使其能够更好地完成某种行为或任务。培训的定义与目的
确定培训目标和内容，明确受训者的需求和差距。根据培训目标和内容，制定详细的培训计划和时间表，包括培训方式、师资、教材、场地等。按照培训计划进行实
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