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2025年贵州省黔西南州安龙县人事局事业单位工作人员公开招聘考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(100题)
1、商洽性文件的主要文种是()。
A.请示
B.通知
C.函
D.通报
【答案】:C
【解析】商洽性文件是用于探讨、协商相关事宜的文件。请示是下级机关向上级机关请求指示、批准的公文,主要用于请求上级给予指示或批准事项,并非用于商洽,所以不是商洽性文件的主要文种。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,重点在于传达信息和要求执行,并非以商洽为主要目的。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,具有商洽性,是商洽性文件的主要文种。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,主要是用于传达情况和信息,并非用于商洽工作。因此商洽性文件的主要文种是函。
2、某有限公司的章程通过后,需在公司章程上签名、盖章的人员是该公司()。
A.股东
B.董事
C.监事
D.经理
【答案】:A
【解析】本题可根据《中华人民共和国公司法》的相关规定来确定应在公司章程上签名、盖章的人员。《中华人民共和国公司法》规定,有限责任公司章程由股东共同制定,股东应当在公司章程上签名、盖章。这是因为股东是公司的出资人,公司章程是公司的基本准则,股东参与公司的设立和运营,需要对公司章程进行确认和承诺。董事是由股东会选举产生,负责公司的经营管理决策,但他们并非是制定公司章程的主体,不需要在公司章程上签名、盖章。监事的职责是监督公司的经营活动,确保公司的运营符合法律法规和公司章程的规定,他们也不是制定公司章程的主体,无需在公司章程上签名、盖章。经理是公司的高级管理人员,负责公司的日常经营管理工作,同样不是制定公司章程的主体,不需要在公司章程上签名、盖章。所以,应在公司章程上签名、盖章的人员是该公司股东。
3、职业化是职业人在现代职场应具备的基本素质和工作要求,其核心是()
A.对职业道德和职业才能的重视
B.职业化技能的培训
C.职业化行为规范的遵守
D.职业道德的培养和内化
【答案】:A
【解析】职业化是职业人在现代职场应具备的基本素质和工作要求,它的核心在于对职业道德和职业才能的重视。考点:职业道德与职
4、某省人民政府办公厅围绕启动全省森林资源年度清查的相关工作拟发通知,在编制发文字号时,下列说法正确的是()
A.发文字号中的年份用圆括号括入
B.发文字号中的发文顺序号不可编虚位
C.发文字号中的年份和发文顺序号可互换位置
D.发文字号中的年份和发文顺序号都用汉字数字标注
【答案】:B
【解析】发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入,并非圆括号,所以关于年份用圆括号括入的说法错误。发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01),该说法正确。发文字号中年份和发文顺序号有固定的位置,年份在前,发文顺序号在后,不可互换位置,所以年份和发文顺序号可互换位置的说法错误。年份和发文顺序号都要用阿拉伯数字标注,并非汉字数字,所以年份和发文顺序号都用汉字数字标注的说法错误。综上,正确说法是发文字号中的发文顺序号不可编虚位。
5、在我国,为确保将人民赋予的权力用于为人民谋福祉,需要对权力进行有效制约和监督,其关键是()。
A.加强对社会公众权力的监督
B.发挥法制对权力的制约和监督作用
C.加大新闻舆论的监督力度
D.建立健全对权力的制约和监督机制
【答案】:D
【解析】为保证把人民赋予的权力用来为人民谋福利,对权力进行有效制约和监督非常必要。要实现对权力的有效制约和监督,关键在于建立一套完整的、相互关联的对权力的制约和监督机制。加强对社会公众权力的监督,主要强调公众参与监督,但公众监督缺乏系统性和全面性,难以从根本上保证权力的正确行使,不是关键所在。发挥法制对权力的制约和监督作用固然重要,法制可以提供规范和准则,但仅有法制而没有健全的机制来保障实施,也无法充分发挥其作用。加大新闻舆论的监督力度能起到一定的监督效果,但新闻舆论监督具有局限性,它只是监督的一种渠道,不能涵盖权力运行的各个方面和环节。只有建立健全对权力的制约和监督机制,才能从制度层面、运行层面等多方面进行全方位的监督和制约,确保权力在正确的轨道上运行,保证权力用来为人民谋福利。所以,对权力进行有效制约和监督的关键是建立健全对权力的制约和监督机制。
6、哲学的基本问题是思维和存在的关系问题,也就是()的关系问题。
A.人和自然界
B.物质和意识
C.主体和客体
D.实践和认识
【答案】:B
【解析】哲学的基本问题是思维和存在的关系问题。思维和存在的关系问题从本质上讲,也就是物质和意识的关系问题。物质是客观存在的,意识是人脑对客观存在的
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