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2025广东广州市黄埔区老人院招聘5人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、受上游地区持续降雨影响，浙江新安江水库水位已超出警戒线。2020年7月7日，浙江省政府作出决定，开启新安江水库3孔泄洪闸进行泄洪。这是新安江水库时隔9年之后再次开闸泄洪，也是该水库自建成运营以来第7次正式开闸泄洪。这种决策类型属于（）。
A.不确定型决策
B.常规决策
C.风险型决策
D.程式化决策
【答案】：C
【解析】决策按决策问题的重复程度不同可分为程序化决策和非程序化决策。程序化决策又称为常规决策、程式化决策，是指对常规的、反复发生的决策问题，制定出一个例行的程序，使决策有章可循的决策方式；非程序化决策是对偶然发生或首次出现的、没有现成规范和原则可循的问题的决策。按决策条件的可控程度划分，决策可分为确定型决策、风险型决策和不确定型决策。确定型决策是指在稳定（可控）条件下进行的决策；风险型决策也称随机决策，在这类决策中，自然状态不止一种，决策者不能知道哪种自然状态会发生，但能知道有多少种自然状态以及每种自然状态发生的概率；不确定型决策是指在不稳定条件下进行的决策，决策者可能不知道有多少种自然状态，即便知道，也不能知道每种自然状态发生的概率。新安江水库开启泄洪闸泄洪是在应对上游持续降雨导致水位超警戒线这一特定且较为常规的情况，水库建成运营以来已有多次正式开闸泄洪的情况，这属于常规性、重复性的决策问题，有一定的程序和经验可遵循，因此这种决策类型属于常规决策、程式化决策。而题目中没有体现出决策的不确定性以及多种自然状态概率等属于不确定型决策和风险型决策的特征。所以答案为常规决策、程式化决策。
2、根据我国《宪法》和有关法律，下列关于地方各级人民代表大会的表述，不正确的是（）。
A.地方各级人民代表大会都是地方国家权力机关
B.地方各级人民代表大会每年至少要举行一次会议
C.地方各级人民代表大会进行选举和通过决议，以全体代表过半数通过
D.地方各级人民代表大会会议都由本级人大常委会召集
【答案】：D
【解析】地方各级人民代表大会是地方国家权力机关，这是符合《宪法》和相关法律规定的。地方各级人民代表大会每年至少举行一次会议，这保障了代表们能够及时履行职责，讨论和决定本地区的重大事务。地方各级人民代表大会进行选举和通过决议时，以全体代表过半数通过，此规则保证了决策的民主性和合法性。然而，对于县级以上的地方各级人民代表大会会议由本级人大常委会召集，乡、民族乡、镇的人民代表大会会议由上次人民代表大会主席团召集，并非各级人民代表大会会议都由本级人大常委会召集。所以表述不正确的说法是关于会议召集主体的描述。
3、公文语言的第一要求是()。
A.庄重严谨
B.真实准确
C.简洁通顺
D.平实得体
【答案】：B
【解析】公文语言要求包括庄重严谨、真实准确、简洁通顺、平实得体等。但真实准确是公文语言的第一要求，因为公文是用来传达政令、处理公务的，只有内容真实、数据准确、表述确切，才能保证公文的权威性和有效性，使受文者准确理解和执行。若语言缺乏准确性，会造成误解，影响工作正常开展。
4、自然人下落不明满（）时，利害关系人能够向人民法院申请宣告该自然人为失踪人。
A.6个月
B.10个月
C.1年
D.2年
【答案】：D
【解析】本题考查宣告失踪的时间条件。依据《中华人民共和国民法典》第四十条规定，自然人下落不明满二年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人为失踪人。所以本题正确答案对应的时间是满2年。
5、下列不属于科层制组织特征的是（）。
A.组织标准化
B.工作秩序化
C.管理规范化
D.激励多元化
【答案】：D
【解析】科层制组织具有组织标准化、工作秩序化、管理规范化等特征。组织标准化能保证各项工作有统一的标准和规范，使得组织的运行具有一致性和可预测性；工作秩序化确保工作按照一定的流程和顺序进行，提高工作效率和质量；管理规范化通过制定明确的规章制度和管理流程，保障组织的稳定运行。而激励多元化并非科层制组织的典型特征，科层制组织通常依赖于明确的规则、程序和层级结构，激励方式往往较为固定和单一，主要依据职位、绩效等进行激励，不太强调激励的多元化。所以，不属于科层制组织特征的是激励多元化。
6、管理学的双因素理论指出，影响人们工作积极性的因素主要包括激励因素和保健因素。激励因素可激发员工工作兴趣并带来满意感，保健因素能消除人们的不满，但不会带来长久的满意感。下列属于保健因素的是（）。
A.适当丰富员工工作内容
B.改善工作条件和环境
C.给员工更多的晋升机会
D.及时评选并嘉奖先进
【答案】：B
【解析】双因素理论中，激励因素能激发员工工作兴趣并带来满意感，保健因素能消除人们不满但不会带来长
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