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建筑单位管理人员劳动合同9篇

篇1

甲方（用人单位）：_________建筑有限公司

乙方（劳动者）：_________，身份证号码：_________

一、劳动合同签订背景

鉴于甲方需要招聘管理人员，乙方具备相关技能和经验，双方经过友好协商，达成以下劳动合同协议。

二、劳动合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，试用期为三个月。试用期满后，双方可根据实际情况决定是否继续履行本合同。

2.正式用工期限：试用期满后，本合同的正式用工期限为三年。合同期满前，双方可协商是否续签。

三、工作内容与要求

1.职位：乙方担任甲方项目经理岗位。

2.职责：负责甲方指定项目的计划、组织、指挥、协调和控制，确保项目按时、高质量完成。

3.工作要求：乙方需具备项目经理的资格条件，熟悉建筑行业的法律法规和标准，具备项目管理专业知识和实践经验。在项目管理过程中，要严格遵守甲方的规章制度和操作规程，确保安全生产和工程质量。

四、工资待遇与福利

1.工资待遇：乙方的月薪为人民币_________元整（税后）。试用期满后，根据工作表现和项目完成情况，可给予相应的奖金或提成。

2.福利待遇：乙方享受甲方提供的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）；享受带薪年休假和节假日福利；享受项目完成后的项目奖励。

五、劳动纪律与奖惩

1.劳动纪律：乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。如有违反，甲方有权根据规章制度给予相应的处罚。

2.奖惩措施：对于乙方的优秀表现或贡献，甲方将给予适当的奖励。对于乙方的违规行为或过失，甲方将依据公司制度进行处罚，严重者可解除劳动合同。

六、保密义务与竞业禁止

1.保密义务：乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。

2.竞业禁止：乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相同的单位从事相同或相似的工作。如有违反，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

七、违约责任与赔偿

1.违约责任：如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方所造成的实际损失确定。

2.赔偿：违约方需赔偿因此给守约方造成的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

八、其他约定事项

1.合同生效与终止：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同期满或双方协商一致后，可终止本合同。

2.争议解决：如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

3.合同文本与附件：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜或需要补充的条款，双方可协商补充并签订书面协议作为本合同的附件。

甲方（用人单位）：_________建筑有限公司（盖章）

法定代表人（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（劳动者）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任建筑单位管理人员一事，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为_____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

篇3

甲方（用人单位）：__