2024年度母婴护理专家月嫂雇佣合同模板3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度母婴护理专家月嫂雇佣合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.月嫂基本信息

1.2.雇主基本信息

2.雇佣期限及工作地点

2.1.雇佣期限

2.2.工作地点

3.工作内容与职责

3.1.月嫂工作内容

3.2.月嫂职责

4.工作时间与休息

4.1.工作时间

4.2.休息时间

5.工资及支付方式

5.1.工资标准

5.2.支付方式

5.3.支付时间

6.社会保险与福利

6.1.社会保险

6.2.福利待遇

7.约束条款

7.1.雇主约束

7.2.月嫂约束

8.违约责任

8.1.雇主违约责任

8.2.月嫂违约责任

9.合同解除与终止

9.1.合同解除条件

9.2.合同终止条件

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

11.法律适用

12.合同生效与变更

12.1.合同生效条件

12.2.合同变更程序

13.其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.月嫂基本信息

1.1.1.姓名：

1.1.2.性别：

1.1.3.出生日期：

1.1.4.身份证号码：

1.1.5.联系电话：

1.1.6.联系地址：

1.2.雇主基本信息

1.2.1.姓名：

1.2.2.性别：

1.2.3.出生日期：

1.2.4.身份证号码：

1.2.5.联系电话：

1.2.6.联系地址：

2.雇佣期限及工作地点

2.1.雇佣期限

2.1.1.雇佣起始日期：

2.1.2.雇佣终止日期：

2.2.工作地点

2.2.1.具体地址：

2.2.2.工作范围：

3.工作内容与职责

3.1.月嫂工作内容

3.1.1.母婴护理

3.1.2.宝宝日常照料

3.1.3.家务协助

3.2.月嫂职责

3.2.1.确保母婴安全

3.2.2.负责宝宝日常护理

3.2.3.协助完成家务

4.工作时间与休息

4.1.工作时间

4.1.1.每日工作时间：

4.1.2.每周工作时间：

4.2.休息时间

4.2.1.每周休息天数：

4.2.2.休息时间安排：

5.工资及支付方式

5.1.工资标准

5.1.1.基本工资：

5.1.2.奖金：

5.2.支付方式

5.2.1.银行转账：

5.2.2.支付账户：

5.3.支付时间

5.3.1.每月支付工资：

5.3.2.支付日：

6.社会保险与福利

6.1.社会保险

6.1.1.雇主承担部分：

6.1.2.月嫂承担部分：

6.2.福利待遇

6.2.1.带薪休假：

6.2.2.其他福利：

7.约束条款

7.1.雇主约束

7.1.1.雇主不得无故解雇月嫂：

7.1.2.雇主应提供安全的工作环境：

7.2.月嫂约束

7.2.1.月嫂应遵守国家法律法规：

7.2.2.月嫂应遵守雇主家规家训：

8.违约责任

8.1.雇主违约责任

8.1.1.雇主如未按约定支付工资，应向月嫂支付工资总额的10%作为违约金。

8.1.2.雇主如未提供安全的工作环境，导致月嫂受伤，应承担相应的医疗费用及赔偿责任。

8.2.月嫂违约责任

8.2.1.月嫂如未按约定履行职责，导致母婴健康受损，应承担相应的医疗费用及赔偿责任。

8.2.2.月嫂如擅自离职，未提前通知雇主，应赔偿雇主相当于一个月工资的违约金。

9.合同解除与终止

9.1.合同解除条件

9.1.1.双方协商一致，可解除合同。

9.1.2.月嫂怀孕期间，雇主应给予适当的休息时间，如月嫂身体状况不适合继续工作，可解除合同。

9.2.合同终止条件

9.2.1.雇主或月嫂一方严重违约，另一方有权解除合同。

9.2.2.母婴护理工作完成，合同自然终止。

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.1.1.双方应友好协商解决争议。

10.1.2.如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2.争议解决机构

10.2.1.争议解决机构应具有合法资质。

10.2.2.争议解决机构应在接到申请后30日内作出裁决。

11.法律适用

11.1.本合同适用中华人民共和国法律。

11.2.在合同履行过程中发生的争议，均应适用中华人民共和国法律。

12.合同生效与变更

12.1.合同生效条件

12.1.1.双方签字盖章后，合同生效。

12.1.2.合同生效后，双方应严格遵守合同约定。

12.2.合同变更程序

12.2.1.合