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聘用合同范本-事业编为啥签聘用合同9篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________（事业单位全称）

乙方（受聘人员）：__________（个人姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方在甲方事业单位编制内从事的工作事项达成如下协议：

一、聘用合同期限

第一条：本合同为长期聘用合同，自____年____月____日起至法定或约定的终止条件出现时止。

二、工作岗位及职责要求

第二条：乙方同意按照甲方工作需要，在__________岗位工作，并按照甲方制定的岗位职责履行各项职责要求。具体要求见附件一：《岗位职责说明书》。

三、工作内容及地点

第三条：乙方的主要工作内容包括但不限于以下方面：______（具体工作内容）。工作地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他地点。

四、工作时间和休息休假

第四条：乙方应按照甲方的规定执行工作时间制度，并按照国家法定节假日和甲方规定的休假制度休假。具体见附件二：《工作时间及休假制度》。

五、薪酬待遇及福利

第五条：乙方在甲方工作期间，享有与甲方正式员工相同的薪酬待遇及福利。具体待遇按照甲方规定执行。

六、保密义务及竞业限制

第六条：乙方在工作期间及离职后，应对在工作中接触到的甲方的商业秘密及其他机密信息承担保密义务。乙方离职后，在一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。具体条款见附件三：《保密及竞业限制协议》。

七、教育培训

第七条：甲方有权根据工作需要，对乙方进行各类教育培训，乙方应积极配合并服从甲方的安排。

八、违约责任

第八条：如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。具体违约情况及违约金数额在附件四：《违约责任约定》中详细约定。

九、其他约定

第九条：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（聘用单位）：__________（盖章）

乙方（受聘人员）：__________（签字）

签订日期：____年____月____日

（附件一：《岗位职责说明书》；附件二：《工作时间及休假制度》；附件三：《保密及竞业限制协议》；附件四：《违约责任约定》）

篇2

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人员）：__________

根据国家和省有关法律、法规的规定及岗位工作需要，经甲、乙双方自愿协商一致，甲方聘用乙方从事相关工作事宜，签订此聘用合同。本合同自双方签字之日起生效，现将有关事项约定如下：

一、聘用岗位与职责要求

甲方聘用乙方从事岗位工作，乙方应履行本岗位的工作职责，完成本岗位的工作任务。具体岗位职责和任务详见附件。

二、聘用期限与工作时间

本聘用合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期为_____个月。聘用合同期满，经双方协商同意可续签合同。

工作时间按照国家规定执行，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间和休息时间。

三、薪酬待遇与社会保险福利

乙方完成规定的工作任务后，甲方按照事业单位工作人员薪酬标准支付乙方的工资和福利待遇。具体薪酬标准按照国家及甲方相关政策执行。甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

四、劳动纪律与规章制度

乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度及工作规范，服从甲方的领导和管理，履行岗位职责，完成工作任务。乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定处理。

五、保密条款与知识产权归属

乙方在履行工作职责过程中接触到的甲方商业秘密及其他知识产权信息，应当予以保密并不得泄露或私自利用。任何因乙方原因导致的甲方商业秘密泄露或知识产权损失，乙方应承担相应的法律责任。知识产权归属按照国家和甲方的相关规定执行。

六、合同解除与终止条件

本合同的解除与终止按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。任何一方违反合同约定或法律规定，另一方均有权解除合同。合同期满或双方协商一致可提前终止合同。合同解除或终止时，乙方必须按照甲方的规定办理离职手续。

七、违约责任与争议解决方式

本合同的违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。因乙方违反甲方的规章制度或合同约定导