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非全日制用工保洁协议6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就非全日制用工保洁协议达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的地点从事保洁工作。

2.乙方的工作内容主要包括：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为非全日制，具体工作时间根据甲方实际需要安排。

2.乙方有权享受法定节假日和带薪年休假，具体安排根据甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为_________元/小时，具体根据甲方实际支付能力而定。

2.乙方有权获得加班加点工资，具体计算方式根据甲方规定执行。

3.乙方在法定节假日和带薪年休假期间，有权获得正常工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费，确保乙方在工作过程中发生工伤时得到保障。

2.甲方可根据实际情况为乙方缴纳其他社会保险费。

3.乙方有权享受甲方提供的其他福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合安全标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应确保乙方在工作过程中得到足够的休息和饮水。

3.甲方应提供必要的劳动防护用品，确保乙方的人身安全。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工等。

2.乙方应爱护甲方的财产和设备，不得擅自挪用或损坏。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

八、协议解除和终止

1.甲乙双方可以协商一致解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本协议解除或终止时，双方应办理相关手续，确保交接清晰。

九、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.具体违约责任根据违约方违约的情况和程度而定，可包括赔偿损失、支付违约金等。

3.双方应友好协商解决违约责任问题，如协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定事项：_________。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就非全日制用工保洁事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的保洁工作，是在甲方的指导下，使用适当的清洁工具和材料，对指定的区域进行清洁和维护，保持该区域的清洁卫生。

2.乙方的工作地点为甲方的办公区域、公共区域以及可能涉及的其它区域。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每天不超过4小时，具体的工作时间根据甲方的需求安排。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方实际情况安排。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每小时_________元，具体工资根据乙方的实际工作时间计算。

2.乙方在完成额外工作或表现突出时，甲方有权给予乙方适当的奖励。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应提供必要的工作条件和劳动保护。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用，确保乙方在工作过程中发生意外时得到相应的保障。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应遵守国家法律法规，为乙方提供必要的社会保障和福利待遇。

六、保密义务

乙方在甲方工作期