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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年股权授予条件协议

本合同目录一览

1.股权授予

1.1授予条件

1.2授予数量

1.3授予时间

2.股权锁定期

2.1锁定期限

2.2解锁条件

3.股权行使

3.1行使条件

3.2行使方式

3.3行使期限

4.股权转让

4.1转让条件

4.2转让程序

5.股权回购

5.1回购条件

5.2回购价格

6.股权激励对象

6.1激励对象范围

6.2激励对象条件

7.绩效评估

7.1评估指标

7.2评估程序

8.奖励与惩罚

8.1奖励措施

8.2惩罚措施

9.保密协议

9.1保密内容

9.2保密期限

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同的生效、变更和终止

11.1生效条件

11.2变更程序

11.3终止条件

12.合同的解除

12.1解除条件

12.2解除程序

13.合同的继承和转让

13.1继承条件

13.2转让条件

14.违约责任

14.1违约行为

14.2违约责任承担

第一部分：合同如下：

1.股权授予

1.1授予条件

1.1.1符合公司规定的职位和职责要求

1.1.2连续为公司服务满一定年限

1.1.3达成公司规定的绩效目标

1.2授予数量

1.2.1根据激励对象的公司贡献和职位确定授予的股权数量

1.2.2股权授予数量的具体计算方式由公司董事会决定

1.3授予时间

1.3.1股权授予时间为公司年度绩效评估结束后一个月内

1.3.2公司有权根据实际情况调整股权授予时间

2.股权锁定期

2.1锁定期限

2.1.1股权锁定期为授予后的三年

2.1.2激励对象在锁定期内不得行使股权

2.2解锁条件

2.2.1激励对象需连续为公司服务满四年

2.2.2激励对象需达成公司规定的绩效目标

3.股权行使

3.1行使条件

3.1.1激励对象在公司服务满四年后可行使股权

3.1.2激励对象行使股权时需遵守相关法律法规和公司规定

3.2行使方式

3.2.1激励对象可通过证券交易系统行使股权

3.2.2激励对象行使股权时需提供相关身份证明和股权证明

3.3行使期限

3.3.1激励对象自股权授予之日起四年内行使股权

3.3.2公司有权根据实际情况调整股权行使期限

4.股权转让

4.1转让条件

4.1.1激励对象在锁定期内不得转让股权

4.1.2激励对象在公司服务满四年后，转让股权需经公司董事会同意

4.2转让程序

4.2.1激励对象如需转让股权，应向公司董事会提交书面申请

4.2.2公司董事会根据实际情况决定是否同意转让

5.股权回购

5.1回购条件

5.1.1激励对象在锁定期内离职的，公司有权按照授予价格回购股权

5.1.2激励对象未达成年绩效目标的，公司有权按照授予价格回购股权

5.2回购价格

5.2.1股权回购价格为授予价格

5.2.2公司有权根据实际情况调整股权回购价格

6.股权激励对象

6.1激励对象范围

6.1.1股权激励对象为公司内部员工

6.1.2公司高级管理人员、核心技术人员和核心营销人员优先考虑

6.2激励对象条件

6.2.2激励对象需为公司的发展做出较大贡献

8.绩效评估

8.1评估指标

8.1.1年度绩效评估指标包括公司业绩、部门业绩和个人业绩

8.1.2

绩效评估指标的具体内容和权重由公司董事会制定

8.2评估程序

8.2.1年度绩效评估程序包括自评、同事评价、上级评价和董事会审批

8.2.2公司人力资源部门负责组织绩效评估工作

9.奖励与惩罚

9.1奖励措施

9.1.1对达成或超额完