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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年无保险劳务派遣服务与企业劳动保障合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣公司名称及地址

1.2用工单位名称及地址

1.3派遣员工姓名及身份证号码

2.合同签订依据及目的

2.1法律法规依据

2.2合同签订目的

3.派遣员工工作内容

3.1工作岗位及职责

3.2工作地点及工作时间

3.3工作条件及要求

4.派遣员工待遇

4.1工资及支付方式

4.2假期及福利待遇

4.3社会保险及公积金缴纳

5.派遣员工管理

5.1用工单位对派遣员工的管理

5.2派遣公司对派遣员工的管理

5.3派遣员工违反规定的处理

6.合同期限及解除

6.1合同期限

6.2合同解除条件

6.3合同解除程序

7.违约责任

7.1派遣公司违约责任

7.2用工单位违约责任

7.3派遣员工违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.其他约定事项

9.1保密条款

9.2通知方式及送达

9.3合同生效及修改

10.合同附件

10.1派遣员工名册

10.2工作岗位描述

10.3社会保险及公积金缴纳证明

11.合同签订日期及生效日期

12.合同份数及保管

13.合同签署人

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣公司名称：[派遣公司全称]

1.2派遣公司地址：[派遣公司详细地址]

1.3用工单位名称：[用工单位全称]

1.4用工单位地址：[用工单位详细地址]

1.5派遣员工姓名：[员工姓名]

1.6派遣员工身份证号码：[员工身份证号码]

2.合同签订依据及目的

2.1依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动保障法》等相关法律法规。

2.2合同签订目的：为明确派遣公司与用工单位、派遣员工之间的权利义务关系，确保劳务派遣工作的顺利进行。

3.派遣员工工作内容

3.1工作岗位：[具体工作岗位名称]

3.2工作职责：[详细工作职责描述]

3.3工作地点：[具体工作地点]

3.4工作时间：[具体工作时间安排]

3.5工作条件：[工作场所条件、工作环境等]

3.6工作要求：[对派遣员工的具体要求，如技能、资质等]

4.派遣员工待遇

4.1工资标准：[具体工资数额及支付周期]

4.2支付方式：[银行转账、现金支付等]

4.3假期及福利待遇：[法定节假日、年假、病假等假期安排及福利待遇说明]

4.4

社会保险及公积金缴纳：[按照国家规定及双方协商结果，明确缴纳比例及缴费方式]

5.派遣员工管理

5.1用工单位对派遣员工的管理：[用工单位对派遣员工进行日常管理、考核及奖惩等方面的权利和义务]

5.2派遣公司对派遣员工的管理：[派遣公司对派遣员工进行招聘、培训、合同管理等方面的权利和义务]

5.3派遣员工违反规定的处理：[明确违反规定的处理措施，如警告、解除合同等]

6.合同期限及解除

6.1合同期限：[合同有效期限，如一年、两年等]

6.2合同解除条件：[合同解除的具体条件，如双方协商一致、员工严重违反合同等]

6.3合同解除程序：[合同解除的具体程序，如提前通知、办理相关手续等]

7.违约责任

7.1派遣公司违约责任：[派遣公司未履行合同义务时的违约责任，如赔偿损失等]

7.2

用工单位违约责任：[用工单位未履行合同义务时的违约责任，如赔偿损失等]

7.3派遣员工违约责任：[派遣员工未履行合同义务时的违约责任，如赔偿损失等]

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构：在争议解决过程中，双方应保持沟通，协商确定争议解决机构，如仲裁委员会。

9.其他约定事项

9.1保密条款：双方对本合同内容以及工作过程中涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

9.2通知方式及送达：除非另有约定，所有通知应以书面形式发送，通过挂号信或快递送达至对方指定的地址，或通过电子邮件