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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年综合性物业总经理职位聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1物业管理公司名称

1.2物业管理公司地址

1.3物业管理公司法定代表人

1.4聘用人员姓名

1.5聘用人员身份证号码

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称

2.2岗位职责概述

2.3岗位具体职责

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

3.3合同续签条件

4.工作时间及工作地点

4.1工作时间

4.2工作地点

4.3出差安排

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

6.2公积金

7.考核及晋升

7.1考核方式

7.2考核内容

7.3晋升条件及程序

8.培训与发展

8.1培训计划

8.2个人发展计划

9.纪律与保密

9.1纪律要求

9.2保密条款

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定

13.1其他条款

13.2其他事项

14.合同生效及附件

14.1合同生效日期

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1物业管理公司名称：物业管理有限责任公司

1.2物业管理公司地址：市区路号

1.3物业管理公司法定代表人：

1.4聘用人员姓名：

1.5聘用人员身份证号码：05678

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位名称：综合性物业总经理

2.2岗位职责概述：全面负责物业管理公司的运营管理，确保公司各项业务正常开展。

2.3岗位具体职责：

2.3.1制定公司年度经营计划，并监督实施；

2.3.2负责公司人力资源规划，包括招聘、培训、考核和晋升；

2.3.3管理公司财务，确保公司财务状况良好；

2.3.4协调各部门工作，提高工作效率；

2.3.5负责公司对外关系，维护公司形象；

2.3.6确保公司遵守相关法律法规和行业标准。

3.聘用期限

3.1聘用起始日期：2024年1月1日

3.2聘用终止日期：2024年12月31日

3.3合同续签条件：经双方协商一致，可续签本合同。

4.工作时间及工作地点

4.1工作时间：标准工作时间为周一至周五，每天8小时，每周工作40小时。

4.2工作地点：市区路号物业管理公司总部

4.3出差安排：根据工作需要，聘用人员应接受公司安排的出差任务。

5.工资待遇

5.1基本工资：人民币10000元/月

5.2奖金及补贴：根据公司业绩和个人绩效，给予相应的奖金和补贴。

5.3工资支付方式：每月10日前支付上月工资。

5.4工资调整：根据公司年度薪酬调整方案，适时调整聘用人员的工资待遇。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险：按照国家规定，为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2公积金：按照国家规定，为聘用人员缴纳住房公积金。

7.考核及晋升

7.1考核方式：每年进行一次年度考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等。

7.2考核内容：

7.2.1工作业绩：完成公司年度经营计划，实现公司业务目标；

7.2.2工作态度：认真负责，积极主动，遵守公司规章制度；

7.2.3团队协作：与团队成员良好沟通，共同完成工作任务。

7.3晋升条件及程序：根据聘用人员的考核结果和公司晋升政策，进行晋升。

8.培训与发展

8.1培训计划：公司将为聘用人员提供必要的专业培训，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力培训等。

8.2个人发展计划：聘用人员应制定个人发展计划，并与公司沟通，确保个人职业发展符合公司需求。

9.纪律与保密

9.1纪律要求：聘用人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德，维护公司利益。

9.2保密条款：聘用人员对公司商业秘密负有保密义务，未经公司同意，不得向任何第三方泄露。

10.违约责任

10.1违约情形：包括但不限于聘用人员违反保密条款、严重违反公司规章制度、未经批准擅自离职等。

10.2违约责任：违约方应根据违约情况，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件：包括双方协商一致、聘用人员严重违反合同约定、公司