2024年职场生存指南：成功续约劳动合同的秘诀3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年职场生存指南：成功续约劳动合同的秘诀

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.合同双方

2.1双方基本信息

2.2双方权利义务

3.劳动合同续约条件

3.1续约前提条件

3.2续约程序

4.工作内容与职责

4.1工作内容描述

4.2职责范围

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息休假安排

6.薪酬与福利

6.1薪酬结构

6.2福利待遇

7.工资支付与结算

7.1工资支付时间

7.2结算方式

8.社会保险与住房公积金

8.1社会保险缴纳

8.2住房公积金缴纳

9.保密条款

9.1保密义务

9.2保密范围

10.竞业限制

10.1竞业限制期限

10.2竞业限制范围

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.合同解除与终止

13.1解除条件

13.2终止条件

14.其他约定事项

14.1合同生效

14.2合同变更与解除

14.3合同附件

14.4合同份数与签署

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

1.1.1本合同所指的“劳动合同”是指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

1.1.2

本合同所指的“续约”是指在劳动合同到期后，经双方协商一致，继续履行原劳动合同的行为。

1.2术语解释

1.2.1“工作内容”指劳动者在合同约定的工作岗位从事的具体工作任务。

1.2.2“工作职责”指劳动者在合同约定的工作岗位应承担的职责和责任。

1.2.3“薪酬”指劳动者按月或按工作量所得的报酬。

1.2.4“福利待遇”指用人单位为劳动者提供的除工资以外的各项福利和补贴。

2.合同双方

2.1双方基本信息

2.1.1劳动者姓名：_______

2.1.2劳动者身份证号码：_______

2.1.3用人单位名称：_______

2.1.4用人单位统一社会信用代码：_______

2.2双方权利义务

2.2.1劳动者权利：

（1）获得劳动报酬的权利；

（2）获得劳动安全卫生保护的权利；

（3）参加社会保险和享受福利待遇的权利；

（4）依法参加工会的权利；

（5）法律法规规定的其他权利。

2.2.2劳动者义务：

（1）遵守国家法律法规和单位规章制度；

（2）完成工作任务，履行工作职责；

（3）保护单位财产，维护单位利益；

（4）法律法规规定的其他义务。

3.劳动合同续约条件

3.1续约前提条件

3.1.1劳动合同到期前，双方应就续约事宜进行协商。

3.1.2劳动者同意继续履行劳动合同。

3.2续约程序

3.2.1双方应就续约事宜达成一致意见。

3.2.2双方协商一致后，应签订书面续约合同。

4.工作内容与职责

4.1工作内容描述

4.1.1劳动者在合同约定的工作岗位从事的具体工作任务为：_______。

4.2职责范围

4.2.1劳动者应按照岗位职责要求，完成各项工作任务。

4.2.2劳动者应遵守工作纪律，保证工作质量。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

5.1.1劳动者每周工作时间不超过40小时。

5.1.2劳动者享有国家法定节假日、休息日及年休假。

5.2休息休假安排

5.2.1劳动者应按照用人单位安排的工作时间表进行工作。

5.2.2用人单位应根据国家规定和劳动者实际情况，合理安排休息休假时间。

6.薪酬与福利

6.1薪酬结构

6.1.1劳动者薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

6.2福利待遇

6.2.1用人单位为劳动者提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

6.2.2用人单位根据国家规定和单位实际情况，为劳动者提供其他福利待遇。

8.社会保险与住房公积金

8.1社会保险缴纳

8.1.1劳动者应按照国家法律法规参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.1.2用人单位应按照国家规定和劳动者实际工资缴纳社会保险费，并按时足额缴纳。

8.2住房公积金缴纳

8.2.1劳动者和用人单位应按照国家规定和当地住房公积金政策缴纳住房公积金。

8.2.2用人单位应按时将劳动者应缴纳的住房公积金汇入住房公积金管理中心指定的账户。

9.保密条款

9.1保密义务

9.1.1劳动者应对其在工作中接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

9.1.2保密义务在劳动合同解除