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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版事业单位聘用合同书书范本1

本合同目录一览

1.合同订立依据

2.定义和解释

3.聘用主体及职责

4.聘用条件与资格

5.聘用期限

6.工作内容与职责

7.工作时间与工作地点

8.薪酬与福利

9.奖励与处罚

10.考核与评价

11.职业发展与培训

12.保密与知识产权

13.争议解决

14.合同终止与解除

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据

1.1依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。

1.2本合同所依据的法律法规、政策规定以及双方约定的其他事项，作为本合同的组成部分。

第二条定义和解释

（1）用人单位：指依法设立的事业单位，本合同中具体指__________单位；

（2）劳动者：指根据本合同规定，受用人单位聘用的个人；

（3）工作岗位：指用人单位为劳动者提供的工作职责和任务；

（4）劳动合同：指用人单位与劳动者之间订立的明确双方权利义务关系的协议；

（5）本合同：指用人单位与劳动者之间订立的聘用合同。

第三条聘用主体及职责

3.1用人单位作为聘用主体，负责对劳动者的聘用、管理、考核和解除聘用关系等事项。

3.2劳动者作为被聘用主体，按照合同约定履行工作职责，服从用人单位的管理。

第四条聘用条件与资格

（1）具有完全民事行为能力；

（2）符合岗位要求的学历、专业和技能条件；

（3）无犯罪记录；

（4）符合国家及地方的相关规定。

4.2用人单位有权对劳动者的资格进行审查，劳动者需提供相关证明材料。

第五条聘用期限

5.1本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

5.2合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。

第六条工作内容与职责

（1）遵守国家法律法规和单位规章制度；

（2）完成用人单位安排的工作任务；

（3）参加单位组织的各项活动；

（4）维护单位形象，保守单位秘密。

第七条工作时间与工作地点

7.1劳动者应遵守国家规定的工作时间，实行标准工时制，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______天。

7.2劳动者工作地点为______，用人单位根据工作需要，可以调整劳动者工作地点。

第八条薪酬与福利

8.1用人单位按月支付劳动者工资，工资标准为人民币______元/月，具体工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

8.2用人单位为劳动者缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及标准按照国家和地方的有关规定执行。

8.3用人单位根据国家规定和单位实际情况，为劳动者提供带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等福利待遇。

8.4用人单位可根据劳动者工作表现，给予一次性奖金或年终奖。

第九条奖励与处罚

9.1劳动者表现突出，对单位有重大贡献的，用人单位可根据实际情况给予奖励。

9.2劳动者有下列情形之一的，用人单位可给予处罚：

（1）严重违反单位规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

第十条考核与评价

10.1用人单位应建立科学合理的考核制度，对劳动者的工作表现进行定期考核。

10.3劳动者对考核结果有异议的，可在接到考核结果之日起______日内向用人单位提出申诉。

第十一条职业发展与培训

11.1用人单位应关心劳动者的职业发展，为劳动者提供必要的职业培训机会。

11.2劳动者应积极参加单位组织的培训，提高自身业务水平和综合素质。

第十二条保密与知识产权

12.1劳动者应对用人单位的商业秘密、技术秘密和知识产权等保密事项负有保密义务。

12.2劳动者违反保密义务，给用人单位造成损失的，应承担相应的法律责任。

第十三条争议解决

13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十四条合同终止与解除

14.1合同期满或者双方协商一致，可以终止本合同。

14.2有下列情形之一的，用人单位可以解除本合同：

（1）劳动者不符合聘用条件的；

（2）劳动者严重违反用人单位规章制度的；

（3）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（4）劳动者被依法追究刑事责任的。

14.3有下列情形之一的，劳动者可以解除本合同：

（1）用人单位未按照合同约定支付工资的；

（2）用人单位未依法缴纳社会保险费的；