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教师劳务聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

甲方就聘请乙方为XXXX学校教师事宜，经双方协商，达成以下协议：

一、甲方之权利义务

1.甲方按有关法律法规规定，根据学校实际需要，设置教师岗位，安排乙方从事教育工作。甲方聘任乙方时，明确告知其享有的权利和应履行的义务。

2.甲方按时、足额支付乙方劳务报酬，保障乙方合法权益。

3.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能等方面的教育和培训，提高乙方的思想政治觉悟和业务技能水平。

4.甲方根据学校实际情况，为乙方提供必要的工作和生活条件。

5.甲方在乙方离校后，负责乙方的档案保管和学历提升等后续工作。

二、乙方之权利义务

1.乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，自觉履行教师的义务，爱岗敬业，为人师表，教书育人。

2.乙方应认真备课、上课、辅导学生，按时完成学校布置的各项工作任务。

3.乙方应服从甲方的管理，接受甲方的考核，并根据考核结果进行奖惩。

4.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，保护甲方的知识产权和商业秘密。

5.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务无关的活动，不得从事有损甲方形象和声誉的活动。

三、劳务报酬及福利待遇

1.甲方按有关法律法规规定，根据乙方的岗位和表现，给予乙方相应的劳务报酬和福利待遇。

2.甲方根据乙方的贡献和表现，给予乙方相应的荣誉和奖励。

3.甲方为乙方提供必要的工作和生活条件，保障乙方身心健康。

4.甲方在乙方离校后，继续为乙方提供学历提升等后续工作机会和支持。

四、合同期限及解除

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前，双方协商一致可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段订立本合同的。

3.有下列情形之一的，甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内的，应当提前三日通知甲方。

5.合同解除后，双方应当办理相关手续，结清相关费用。乙方在甲方工作期间所获得的一切财物和资料应当归还给甲方。

五、违约责任及其他约定

1.甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定。

2.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议时，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应当遵守相关法律法规和甲方的规章制度。同时双方也应当尊重对方的合法权益和人格尊严。如一方有违反职业道德或违反法律法规的行为发生或存在可能时另一方有权终止合同的执行并追究其法律责任和经济责任。若因一方原因造成合同无法按时履行或无法履行时违约方应承担相应的违约责任并赔偿因此给守约方造成的一切损失包括但不限于直接损失和间接损失等。

篇2

甲方（聘用单位）：XXX

乙方（受聘人）：XXX

甲方因学校工作需要，现聘请乙方到学校教学岗位工作。甲、乙双方根据各尽其能，按劳分配的原则，经过协商，自愿达成以下劳务聘用协议：

一、聘用期限

本协议的期限为XX年。协议期满，甲、乙双方同意可以续签。

二、岗位与待遇

1.甲方聘请乙方到学校XX岗位工作。该岗位执行XX工作制，每天工作XX小时。

2.乙方提供其学历证书等相关资料，甲方负责为乙方办理劳务用工手续。

3.甲方保证乙方所从事的工作无风险，并为其办理人身意外伤害保险。

4.乙方在甲方工作期间，甲方按月支付劳务报酬。报酬标准为XX元/月。甲方按照学校绩效工资制度为乙方发放绩效工资。绩效工资的发放根据乙方的工作表现、出勤率以及所在岗位的工作要求等因素确定。

三、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作