- 5
- 0
- 约3.01万字
- 约 46页
- 2025-05-08 发布于河南
- 举报
2025上海虹口街道社区工作者、部门编制外聘用人员招聘71人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、下列选项中,符合帕累托改进准则的是()
A.通过增发货币来增加部分人员工资
B.在增加国民总收入的基础上增加部分人员工资
C.用增加的税收增发部分人员工资
D.以上情况都不是
【答案】:B
【解析】帕累托改进准则是指在不使任何人的状况变坏的情况下,使得至少一个人变得更好的资源配置改进。增发货币会引发通货膨胀,导致货币贬值,使得没有增加工资人员的实际财富减少,不符合不使任何人状况变坏这一条件。增加税收意味着一部分人可支配收入减少,这可能使部分人的状况变差,不符合帕累托改进准则。而在增加国民总收入的基础上增加部分人员工资,并没有使其他人的状况变差,同时让部分人员的状况变好,符合帕累托改进准则。所以符合帕累托改进准则的是在增加国民总收入的基础上增加部分人员工资。
2、如果张某持续行凶,用匕首连捅受害人,直至受害人死亡时才发现死者并非刘某,而是外形与刘某极其相似的表弟杨某,张某本欲杀害刘某却导致了杨某死亡,对于杨某的死亡,张某行为的性质在法律上应如何定性()。
A.构成故意杀人罪
B.构成过失致人死亡罪
C.构成故意伤害罪
D.构成意外事件
【答案】:A
【解析】该问题考查对不同犯罪行为定性的理解。故意杀人罪是指故意非法剥夺他人生命的行为。在本题中,张某有明确杀害刘某的故意,其用匕首连捅受害人的行为体现了这种故意剥夺他人生命的主观故意。虽然最终死亡的是刘某表弟杨某,但这属于刑法上的对象错误。对象错误并不影响犯罪故意的认定,因为张某在实施犯罪行为时,其主观上具有杀人的故意,客观上实施了导致他人死亡的行为,所以张某的行为构成故意杀人罪。过失致人死亡罪是指因过失致使他人死亡的行为,过失是指应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果,因为疏忽大意而没有预见,或者已经预见而轻信能够避免。而本题中张某是故意实施杀人行为,并非过失,所以不构成过失致人死亡罪。故意伤害罪是指故意非法损害他人身体健康的行为,其主观故意是损害他人身体健康,并非剥夺他人生命。本题中张某用匕首连捅受害人致其死亡,其主观目的是剥夺他人生命,而非仅仅伤害他人身体健康,所以不构成故意伤害罪。意外事件是指行为在客观上虽然造成了损害结果,但不是出于行为人的故意或者过失,而是不能预见的原因所引起的。而张某对自己用匕首连捅他人的行为及可能导致他人死亡的结果是能够预见且主观上积极追求的,并非不能预见的原因导致的结果,所以不构成意外事件。综上所述,对于杨某的死,张某的行为在法律上应定性为构成故意杀人罪。
3、王先生在曼远村野外徒步时,于一片森林中发现一只年幼华南虎。按照法律规定,这只华南虎归属于()。
A.曼远村村民
B.王先生
C.国家
D.曼远村乡镇府
【答案】:C
【解析】根据《中华人民共和国野生动物保护法》规定,野生动物资源属于国家所有。华南虎是国家一级保护野生动物,无论在何处发现,其所有权都归属于国家。因此,王先生在曼远村野外森林中发现的年幼华南虎,应归属于国家,而非曼远村村民、发现者王先生或曼远村乡镇府。
4、下列物质或能量中,目前不能够被人类开发利用的是()。
A.地震和海啸
B.荒漠和沼泽
C.海洋水和地下水
D.核能和潮汐能
【答案】:A
【解析】地震和海啸没有被人类开发利用,所以每次地震才会造成人员伤亡或者房屋的毁坏。
5、“敬请、提请、希望”属于公文中的()。
A.开端用语
B.祈请用语
C.引叙用语
D.经办用语
【答案】:B
【解析】开端用语是公文中用在正文的全篇或段落开头,表示行文目的、依据、原因、背景等的词语,“敬请、提请、希望”不符合开端用语特征。祈请用语是用于向受文者表示请求与希望,如“敬请”体现恭敬地请求,“提请”有提出请求之意,“希望”直接表达期待,所以这三个词属于祈请用语。引叙用语是用于引出公文撰写的根据、理由或公文具体内容的词,“敬请、提请、希望”并非引叙用语。经办用语是说明经办的过程、情况的用语,“敬请、提请、希望”与之不符。所以“敬请、提请、希望”属于公文中的祈请用语。
6、农历二十四节气中的第三个节气是()。
A.雨水
B.惊蛰
C.春分
D.谷雨
【答案】:B
【解析】本题主要考查农历二十四节气的顺序。农历二十四节气依次为立春、雨水、惊蛰、春分、清明、谷雨等。由此可知,农历二十四节气的第三个节气是惊蛰。而雨水是第二个节气,春分是第四个节气,谷雨是第六个节气。所以本题正确答案是惊蛰。
7、英国殖民主义者宣布占领香港的年份是()。
A.1840年
B.1841年
C.1842年
D.1860年
【答案】:B
【解析】本题考查香港被英国占领的相关历史年份。1840
您可能关注的文档
- 2025云南省保山市隆阳区板桥镇沙坝卫生院第二批见习生招聘(3人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解.docx
- 2025云南昭通市永善县人社局招聘4人考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025中资环绿色供应链(天津)有限公司招聘3人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 2025中国联合网络通信有限公司会昌县有限公司招聘15人(江西)考前自测高频考点模拟试题参考答案详解.docx
- 2025中国地质调查局发展研究中心招聘应届毕业生(博士研究生岗位)4人(江苏)考前自测高频考点模拟试.docx
- 2025中共芷江侗族自治县委党校选调教师3人(湖南怀化市)考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025上海市总工会幼儿园招聘3人考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025上半年广东深圳市龙岗区龙城高级中学(教育集团)赴北京面向2025年应届毕业生招聘教师27人考.docx
- 中信银行2026年春季校园招聘备考试题及参考答案详解.docx
- 2026科大讯飞研究院实习生招募备考试题附答案详解.docx
- 2026陆军第七十四集团军医院第一季度社会聘招聘25人备考试题参考答案详解.docx
- 2026贵州航天控制技术有限公司(航天科工十院0612研究所)招聘备考试题及参考答案详解1套.docx
- 中国疾病预防控制中心性病艾滋病预防控制中心合同制招聘1人备考试题及参考答案详解1套.docx
- 北京市大兴区教委面向社会招聘幼儿园劳务派遣人员7人备考试题及完整答案详解1套.docx
- 2026西安市雁塔区8英里幼儿园招聘(3人)备考试题及参考答案详解一套.docx
- 2026贵州省康复医院面向社会引聘高层次人才备考试题及参考答案详解.docx
- 2026陕西师范大学杨凌实验中学教师招聘备考试题附答案详解.docx
- 2026重庆对外经贸集团新加坡公司招聘1人备考试题及参考答案详解.docx
- 2026陕西西安能康医院第一季度招聘备考试题及答案详解一套.docx
- 中航技易发投资有限公司2026年招聘备考试题及参考答案详解.docx
最近下载
- 人美版美术一年级下册《第一单元 春天的故事》大单元教学设计2026.docx VIP
- 公转私借款合同范本.docx VIP
- IATF16949:2016中文版本含ISO9001全文依据2025年11月SI更新(包括SI1-30).pdf
- 4.成人斯蒂尔病诊疗指南2025版.pptx
- 第一单元《春天的故事》大单元(教学设计)人美版2025美术一年级下册.docx VIP
- ISO42001-2023人工智能管理体系程序文件.docx VIP
- 一种火炬排放系统密封器.pdf VIP
- 提高住院患者大小便标本送检率PDCA.pptx VIP
- DB61_T 2093.5-2025 猕猴桃生产第5部分:花粉生产.docx VIP
- 无锡市轨道交通工程临时用电监理实施细则.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)