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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年导游人员劳动合同标准模板

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同期限与工作地点

1.3工作职责与内容

1.4工作时间与休息休假

1.5工资待遇与支付方式

1.6社会保险与福利待遇

1.7保密条款

1.8竞业限制条款

1.9违约责任

1.10争议解决

1.11合同解除与终止

1.12合同附件

1.13合同生效与修改

1.14合同解除后的处理

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1导游人员姓名：（姓名）

1.1.2导游人员身份证号码：（身份证号码）

1.1.3导游人员联系方式：（电话号码、电子邮箱等）

1.1.4用人单位名称：（单位名称）

1.1.5用人单位注册地址：（单位地址）

1.1.6用人单位联系方式：（电话号码、电子邮箱等）

1.2合同期限与工作地点

1.2.1本合同期限自（年月日）起至（年月日）止，共计（年）个月。

1.2.2工作地点：（具体工作地点）

1.3工作职责与内容

1.3.1导游人员应按照国家法律法规、行业标准及用人单位的规章制度，认真履行导游职责。

1.3.2导游人员应提供专业的导游服务，包括但不限于讲解、引导、协助游客解决问题等。

1.3.3导游人员应遵守职业道德，维护游客合法权益，确保旅游活动安全有序。

1.4工作时间与休息休假

1.4.1工作时间：根据国家规定及用人单位的安排，实行标准工作时间。

1.4.2休息休假：导游人员享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假待遇。

1.5工资待遇与支付方式

1.5.1导游人员的基本工资为（每月金额）元。

1.5.2导游人员的工资按月支付，每月（具体日期）前支付上一个月的工资。

1.5.3导游人员享有加班费、奖金等福利待遇。

1.6社会保险与福利待遇

1.6.1用人单位为导游人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.6.2用人单位为导游人员购买商业意外伤害保险。

1.6.3用人单位根据国家规定及实际情况，为导游人员提供其他福利待遇。

1.7保密条款

1.7.1导游人员应保守用人单位的商业秘密，不得泄露用人单位的经营信息。

1.7.2导游人员不得利用工作之便谋取不正当利益。

1.8竞业限制条款

1.8.1导游人员在合同期限内及合同解除后（具体时间）内，不得在与用人单位业务范围相同或相近的行业内从事竞争性工作。

1.8.2竞业限制期间，用人单位应支付导游人员竞业限制补偿。

1.9违约责任

1.9.1导游人员如有违反本合同约定，用人单位有权解除合同，并要求导游人员承担相应的违约责任。

1.9.2用人单位如有违反本合同约定，导游人员有权要求用人单位承担相应的违约责任。

1.10争议解决

1.10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

1.10.2若协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

1.11合同解除与终止

1.11.1合同期满或双方协商一致解除合同时，本合同自行终止。

a.导游人员严重违反用人单位的规章制度；

b.导游人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

c.用人单位因经营状况等原因，需要调整导游人员工作岗位。

1.12合同附件

a.用人单位规章制度；

b.导游人员工作手册；

c.其他与本合同履行相关的文件。

1.13合同生效与修改

1.13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.13.2本合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。

1.14合同解除后的处理

1.14.1合同解除后，双方应按照国家法律法规及本合同约定，妥善处理相关事宜。

1.14.2导游人员应按照用人单位的要求，办理工作交接手续。

1.8竞业限制条款

1.8.1竞业限制范围：导游人员在合同解除或终止后，不得在合同解除或终止后的一年内，在合同解除或终止前十二个月内导游人员工作过的地区，从事与用人单位业务范围相同或相近的导游、旅游服务或相关行业的工作。

1.8.2竞业限制期限：竞业限制期限为自合同解除或终止之日起的一年内。

1.8.3竞业限制补偿：在竞业限制期限内，用人单位应按照每月（金额）元的标准支付给导游人员竞业限制补偿金。

1.9违约责任

1.9.1如果导游人员违反合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

1.9.2如果用人单位违反合同约定，给导游