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河北师范大学聘用合同10篇

篇1

甲方（用人单位）：河北师范大学

乙方（受聘人）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及《河北师范大学聘用制实施细则》等相关法律法规和规章制度，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及要求

1.乙方受聘在甲方[部门名称]部门从事[具体职位]工作。

2.乙方应爱岗敬业，遵守甲方的规章制度，完成工作任务。

3.乙方应具备良好的职业道德和团队合作精神，积极投身科研和教学工作。

三、工资待遇及福利

1.乙方在试用期间的工资为税前XX元/月，试用期满后，工资根据甲方薪酬体系调整。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施。

3.甲方为乙方提供社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金。

四、劳动纪律

1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律，遵守作息时间，不迟到、不早退。

2.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应照价赔偿。

3.乙方应服从甲方的管理和工作安排，不得擅自离岗或脱岗。

五、合同变更与解除

1.甲乙双方如需变更或解除本合同，应协商一致，并签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前XX日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

（3）双方不能依据本合同条款达成协商一致的。

4.乙方在试用期内可以书面通知甲方解除劳动合同。

六、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同规定解除合同的，应赔偿甲方为其支付的培训费用及必要的经济补偿。

3.甲方违反本合同规定解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿。

七、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：[甲方签字/盖章]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[乙方签字]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：河北师范大学

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称：[具体岗位名称]。

2.乙方的工作地点为甲方的校区所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周五天工作制，乙方的工作时间应遵循甲方的规定。

2.乙方享有的休息休假待遇，应参照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为税前XX元/月。试用期满后，工资根据乙方的表现和工作成果进行调整。

2.甲方每年对乙方的工作表现进行全面评估，并根据评估结果调整乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的社会保险待遇及其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：