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捷致工程设计有限公司员工绩效考核研究

摘要

本文选择捷致工程设计有限公司为研究对象，根据绩效考核的相关理论，通过文献研究法、实

地调查法等，对目前公司的员工绩效考核现状进行研究分析，并提出建议。主要的研究内容包括：

第一是与绩效考核相关的基础知识，包括研究背景、意义、国内外研究现状、相关理论等，为本文

的研究提供了相关的理论基础。第二是通过分析捷致工程设计有限公司的发展战略和主要业务，对

目前该公司员工绩效考核的现状进行分析，指出其在员工绩效考核方面存在的问题。第三是针对公

司在绩效考核方面存在的问题，为公司绩效考核提出优化策略，对员工绩效考核结果进行合理的运

用，激励