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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024学校教师职称评审与聘任合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同签订依据及目的

3.职称评审标准及程序

3.1评审标准

3.2评审程序

4.聘任条件及待遇

4.1聘任条件

4.2聘任待遇

5.职称聘任期限及续聘条件

5.1聘任期限

5.2续聘条件

6.教师工作职责及考核

6.1工作职责

6.2考核办法

7.教师培训及进修

7.1培训内容

7.2进修政策

8.教师奖惩制度

8.1奖励办法

8.2惩罚措施

9.教师权益保障

9.1工作权益

9.2工资福利

10.合同解除及终止

10.1解除条件

10.2终止条件

11.违约责任及处理

11.1违约责任

11.2处理办法

12.争议解决方式

13.合同生效及变更

13.1生效日期

13.2变更程序

14.合同附件及未尽事宜处理

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：学校

1.1.2甲方地址：省市区路号

1.1.3甲方法定代表人：

1.1.4甲方联系电话：05678

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方姓名：

1.2.2乙方身份证号码：XXXXX

1.2.3乙方联系电话：1385678

2.合同签订依据及目的

2.1本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

2.2本合同目的在于明确甲乙双方在教师职称评审与聘任过程中的权利义务，确保教育教学工作的顺利进行。

3.职称评审标准及程序

3.1评审标准

3.1.1乙方需具备相应的教师资格证书。

3.1.2乙方需在教育教学工作中取得显著成绩，具有丰富的教学经验。

3.1.3乙方需在教育教学研究、课程开发等方面有所贡献。

3.2评审程序

3.2.1乙方提交职称评审申请及相关材料。

3.2.2甲方组织评审委员会对乙方进行评审。

3.2.3评审委员会根据评审标准对乙方进行综合评定。

3.2.4甲方根据评审结果决定乙方的职称聘任。

4.聘任条件及待遇

4.1聘任条件

4.1.1乙方需符合本合同第三条规定的职称评审标准。

4.1.2乙方需服从甲方工作安排，履行教育教学职责。

4.2聘任待遇

4.2.1乙方享有国家规定的工资待遇。

4.2.2乙方享有国家规定的各类补贴和福利。

4.2.3乙方享有国家规定的休假制度。

5.聘任期限及续聘条件

5.1聘任期限

5.1.1本合同聘任期限为三年。

5.1.2聘任期限自合同生效之日起计算。

5.2续聘条件

5.2.1乙方在聘任期限内表现良好，无违纪违规行为。

5.2.2乙方符合本合同第四条规定的聘任条件。

6.教师工作职责及考核

6.1工作职责

6.1.1乙方需按照教学大纲和课程要求，完成教育教学任务。

6.1.2乙方需积极参与学校教育教学改革，提高教育教学质量。

6.1.3乙方需遵守学校规章制度，维护学校声誉。

6.2考核办法

6.2.1甲方定期对乙方进行教育教学工作考核。

6.2.2考核内容包括教育教学质量、教学研究、师德师风等方面。

6.2.3考核结果作为乙方续聘、晋升和奖惩的依据。

8.教师权益保障

8.1工作权益

8.1.1乙方享有依法参加职称评审的权利。

8.1.2乙方享有依法参与学校民主管理的权利。

8.1.3乙方享有依法获取劳动报酬和福利待遇的权利。

8.2工资福利

8.2.1乙方的工资待遇按照国家规定和学校薪酬制度执行。

8.2.2乙方享受国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

8.2.3乙方按照国家规定享受社会保险和住房公积金。

9.合同解除及终止

9.1解除条件

9.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。

9.1.2乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。

9.2终止条件

9.2.1合同约定的聘任期限届满，合同自然终止。

9.2.2乙方达到法定退休年龄，合同终止。

10.违约责任及处理

10.1违约责任

10.1.1甲方未按时支付乙方工资待遇，应支付违约金。

10.1.2乙方未履行合同约定的工作职责，应承担相应责任。

10.2处理办法

10.2.1双方协商解决违约问题。

10.2.2协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.争议解决方式

11.1双方发生争议，应友好协商解决。

11.2协商不成的，可向有管辖权的人民