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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度停薪留职员工绩效评估合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同定义

1.2合同目的

1.3合同期限

1.4合同双方

2.员工信息

2.1员工姓名

2.2员工职位

2.3员工部门

2.4员工入职日期

3.停薪留职安排

3.1停薪留职原因

3.2停薪留职期限

3.3停薪留职期间待遇

4.绩效评估标准

4.1评估指标

4.2评估方法

4.3评估周期

5.绩效评估流程

5.1评估准备

5.2评估实施

5.3评估结果反馈

6.绩效评估结果运用

6.1绩效奖金

6.2职业发展

6.3其他激励措施

7.员工职责

7.1工作要求

7.2工作标准

7.3工作纪律

8.员工义务

8.1遵守公司规章制度

8.2保守公司秘密

8.3维护公司利益

9.公司权利

9.1监督员工工作

9.2对员工进行绩效评估

9.3对员工进行奖惩

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

12.合同生效与修改

12.1合同生效日期

12.2合同修改程序

13.其他约定

13.1法律适用

13.2通知方式

13.3合同份数

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同定义

1.2合同目的

本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的绩效评估标准、评估流程、结果运用以及双方的权利和义务，确保甲方对乙方的工作进行有效管理和评估。

1.3合同期限

本合同自双方签字之日起生效，至乙方停薪留职期满之日止。

1.4合同双方

甲方：公司名称

地址：公司地址

法定代表人：法定代表人姓名

乙方：员工姓名

职位：员工职位

部门：员工部门

联系方式：员工联系方式

2.员工信息

2.1员工姓名

乙方姓名：员工姓名

2.2员工职位

乙方职位：员工职位

2.3员工部门

乙方部门：员工部门

2.4员工入职日期

乙方入职日期：员工入职日期

3.停薪留职安排

3.1停薪留职原因

乙方因（具体原因）申请停薪留职。

3.2停薪留职期限

乙方停薪留职期限为：__个月/年。

3.3停薪留职期间待遇

乙方在停薪留职期间，甲方将按照国家及地方相关法律法规及公司制度，给予乙方相应的待遇。

4.绩效评估标准

4.1评估指标

4.1.1工作效率

4.1.2工作质量

4.1.3团队协作

4.1.4创新能力

4.2评估方法

4.2.1360度评估

4.2.2个人自评

4.2.3上级主管评价

4.3评估周期

4.3.1每季度进行一次绩效评估。

5.绩效评估流程

5.1评估准备

5.1.1甲方将提前通知乙方评估时间及要求。

5.1.2乙方需准备相关材料以供评估。

5.2评估实施

5.2.1评估过程中，乙方需按照要求进行自我评价及回答提问。

5.2.2评估小组将对乙方进行综合评价。

5.3评估结果反馈

5.3.1评估结束后，甲方将向乙方反馈评估结果。

5.3.2乙方如有异议，可向甲方提出申诉。

6.绩效评估结果运用

6.1绩效奖金

6.1.1根据评估结果，甲方将给予乙方相应的绩效奖金。

6.2职业发展

6.2.1甲方将根据评估结果，为乙方提供职业发展建议。

6.3其他激励措施

6.3.1甲方将根据评估结果，给予乙方其他激励措施。

7.员工职责

7.1工作要求