华为人才管理之道.pptx

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CATALOGUE目为人才管理概述华为人才管理案例分析华为人才管理实践华为人才管理体系0506总结与启示华为人才管理的挑战与未来

华为人才管理概述01

华为人才管理的核心理念以客户为中心华为始终坚持“为客户服务”的宗旨，并将其贯穿于人才管理的始终，强调员工必须为客户创造价值。强调团队合作注重绩效华为认为团队合作是实现企业目标的关键，鼓励员工互相协作、共同奋斗，倡导“胜则举杯相庆，败则拼死相救”的团队文化。华为实行以绩效为导向的考核机制，通过明确的绩效目标和评估体系，激励员工积极投入工作，追求卓越。123

初期阶段随着公司规模的扩大和业务的拓展