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少数民族高层次骨干人才培养计划

一、计划背景

为加快少数民族和民族地区人才培养，推动民族团结进步和各民族共同繁荣发展，国家实施少数民族高层次骨干人才培养计划（以下简称“骨干计划”）。该计划旨在解决民族地区高层次人才匮乏问题，促进民族地区经济社会发展和边疆稳定。

二、计划目标

=1\*GB4㈠培养一批具备高素质、高层次、专业化的少数民族人才，为民族地区巩固脱贫攻坚成果和经济社会发展提供有力支持。

=2\*GB4㈡增强民族团结，维护祖国统一，推动各民族共同繁荣发展。

三、培养方式

=1\*GB4㈠定向招生：根据教育部和学校的招生计划，面向西部地区和享受西部政策待遇的民族自治地方、边境县（市）招生，同时考虑在其他省份的民族自治地方和边境县（市）进行招生。汉族考生需在这些地区工作满3年以上，且报名时仍在当地工作。

=2\*GB4㈡定向培养：学生入学后，按照“定向培养、定向就业”的原则进行培养。培养学校为211以上重点大学，注重理论与实践相结合，培养具备扎实理论基础和实际应用能力的高层次人才。

=3\*GB4㈢定向就业：毕业后，学生需按照协议回定向地区和单位就业，服务期限为硕士5年、博士8年。在职考生派遣回原工作单位，非在职考生派遣回定向省份毕业生就业工作主管部门。

四、选拔条件

=1\*GB4㈠拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，维护国家统一和民族团结，立志服务民族地区经济社会发展、促进民族团结进步。

=2\*GB4㈡应届本科毕业生需具备推荐免试攻读研究生的条件，或在报考时已达到研究生入学资格。

=3\*GB4㈢符合教育部办公厅下达的骨干计划有关通知中的生源范围及招生对象。

五、选拔流程

=1\*GB4㈠报名：学生填写报名表，提交相关材料，经学校审核后，获得报名资格。

=2\*GB4㈡资格审查：学校对报名学生进行资格审查，确保符合报名条件。

=3\*GB4㈢初步筛选：根据报名材料和向学生本人及其院系了解到的相关情况，对报名学生进行初步筛选，确定进入面试选拔环节的学生名单。

=4\*GB4㈣面试选拔：面试由学校组织，主要根据面试表现，同时参考报名材料，对报名学生进行综合评价，确定选拔结果。

=5\*GB4㈤公示与录取：选拔结果经过公示后，学校将组织学生向其生源地所在省（区、市）教育厅（教委、教育局）提交相关材料，生源地所在省（区、市）教育厅（教委、教育局）将最终确定学生是否获得录取资格。

六、培养内容

=1\*GB4㈠课程设置：结合民族地区经济社会发展需要，设置专业课程和实践课程，注重培养学生的实践能力和创新精神。

=2\*GB4㈡实践教学：组织学生参加社会实践、实习实训等活动，提高学生的实际应用能力。

=3\*GB4㈢学术交流：鼓励学生参加国内外学术交流活动，拓宽视野，提高学术水平。

七、就业与升学

=1\*GB4㈠就业：学生毕业后需按照协议回定向地区和单位就业，服务期满后可根据实际情况选择继续留任或转岗。

=2\*GB4㈡升学：经生源所在地教育行政部门同意（在职学生还须征得原工作单位同意），骨干计划应届硕士毕业生只能报考骨干计划博士研究生，同时签订博士研究生定向培养协议书。

八、保障措施

=1\*GB4㈠经费保障：享受中央级高校研究生的拨款政策，确保培养经费充足。

=2\*GB4㈡政策保障：国家出台相关政策，支持骨干计划的实施，确保学生顺利入学、培养和就业。

=3\*GB4㈢管理保障：学校成立骨干计划推研选拔工作小组，负责选拔、培养、就业等环节的管理和协调工作。

通过以上措施的实施，我们可以为民族地区培养一批高素质、高层次、专业化的少数民族人才，为民族地区经济社会发展提供有力支持，推动民族团结进步和各民族共同繁荣发展。