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员工期权授予协议范本与员工正式聘用合同10篇

篇1

甲方（公司）：______________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_______________________

乙方（员工）：______________________

性别：_______________________

身份证号：_______________________

联系方式：_______________________

住址：________________________

紧急联系人及联系方式：_______________________

鉴于甲方为了激励员工积极工作，提高公司业绩，并保障乙方的合法权益，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、员工正式聘用合同部分

第一条合同期限及工作内容

（一）聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，双方同意续约的，另行签订聘用合同。

（二）乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见附件一。

第二条薪酬与福利

（一）基本工资制度、结构及相关规定由公司另行制定。具体工资结构及相关福利按照国家法律及公司制度执行。乙方基本工资的增减、奖金、津贴和补贴的发放等，由甲方按照其公司规章制度规定执行。

（二）乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假等带薪假期。具体的假期管理依照甲方制定的制度执行。

篇2

一、协议目的

本协议旨在明确员工与公司之间的聘用关系及期权授予事项，确保双方权益得到合法保护，明确双方的责任与义务。

二、聘用合同部分

（一）聘用期限

1.聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同类型：全职/兼职（具体根据员工实际情况填写）。

（二）工作内容与地点

详细阐述员工的工作职责、工作地点及相关事项。

（三）薪资待遇与福利

详述员工的薪资待遇结构、奖金、津贴、保险等福利政策。

（四）工作时间与休假

规定员工的工作时间制度、加班政策、休假制度等内容。

（五）保密义务与竞业限制

约定员工在任职期间及离职后的保密义务，以及可能的竞业限制条款。

（六）违约责任

明确任何一方违反合同约定的法律责任和后果。

三、期权授予部分

（一）期权授予目的

公司为了激励员工的工作积极性和长期服务承诺，决定授予员工一定数额的期权。

（二）期权授予条件

详细规定员工获得期权的条件，如服务期限、业绩要求等。

（三）期权行使期限与方式

约定期权的行使期限、行使方式及相关的行权条件。

（四）期权收益与税收

规定员工行使期权后的收益分配方式及相关的税务处理。

（五）期权调整与丧失

约定在特定情况下，公司对于期权的调整权利以及员工丧失期权的情形。

（六）保密与竞业限制关联条款

员工在行使期权过程中应继续履行保密义务和竞业限制约定。

四、其他条款

（一）协议修改与终止

约定协议的修改程序以及任何一方提前终止协议的条件和程序。

（二）争议解决

明确双方在履行协议过程中发生争议的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

（三）法律适用

明确本协议的法律适用及管辖法院。

（四）通知与送达

约定双方通知的送达方式及有效地址，确保双方信息的有效沟通。

（五）完整协议

确认本协议为双方关于聘用及期权事宜的完整协议，之前任何口头或书面的约定均被本协议替代。

五、签署

本协议经公司与员工双方签署，自签署之日起生效。

公司代表（盖章）：___________________

日期：XXXX年XX月XX日

员工（签字）：___________________

日期：XXXX年XX月XX日

注：本协议为范本，实际使用时应根据当地法律法规和公司政策，适当调整相关条款。同时，建议在签订正式协议前，由专业法律顾问进行审核，以确保协议的合法性和有效性。

篇3

一、协议前言

本协议旨在明确员工与公司