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2025年福建省龙岩市上杭县文体广电局招聘考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(100题)
1、在战争期间下落不明的，自战争结束之日起（），可以申请宣告死亡。
A.被宣告失踪后满四年
B.满二年
C.满三年
D.满四年
【答案】：D
【解析】自然人下落不明满四年，或因意外事件下落不明满二年，或因意外事件下落不明经有关机关证明该自然人不可能生存的，利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人死亡。在战争期间下落不明的，战争期间下落不明应自战争结束之日起计算，适用自然人下落不明满四年可申请宣告死亡的规定。所以在战争期间下落不明，自战争结束之日起满四年的，可申请宣告死亡。
2、工作作风并非小事，这从哲学角度体现了（）。
A.运动与静止的统一
B.整体与部分的统一
C.量变与质变的统一
D.肯定与否定的统一
【答案】：C
【解析】工作作风看似是小事，但如果不加以重视，小的不良作风问题不断积累，就可能导致严重后果，体现了事物发展过程中量变与质变的统一。量变是质变的必要准备，质变是量变的必然结果。不良工作作风的不断积累就是一个量变的过程，当积累到一定程度就会引发质的变化，产生严重危害。而运动与静止的统一强调事物是绝对运动和相对静止的结合，与工作作风是否为小事并无直接关联。整体与部分的统一主要侧重于整体和部分之间相互依存、相互影响的关系，这里并没有体现这种关系。肯定与否定的统一是指事物内部存在着肯定和否定两个方面，它们既对立又统一推动事物的发展，这与工作作风这一话题不相关。所以该题应选体现量变与质变统一的表述。
3、“人间四月芳菲尽，山寺桃花始盛开”的原因（）。
A.海拔高、气温低、开得慢
B.海拔高、空气稀薄、开得慢
C.海拔高、水汽大、开得慢
D.山上土地贫瘠、开得慢
【答案】：A
【解析】气温随海拔高度增加而递减，通常海拔高度每升高100米，气温下降0.6摄氏度。庐山大林寺海拔高度在1100～1200米间，九江市的平地平均海拔32米，大林寺比九江市的平地气温要低6℃左右。因此，桃花开放的时间要落后20～30天，所以山上的物候比山下的物候推迟了一个月左右的时间，也就是当九江的“芳菲尽”的时候，大林寺的桃花才刚刚盛开。
4、人们对健康生活关注度的提升，促进了健康服务产业的发展。这表明（）。
A.生产决定消费方式
B.消费为生产创造出新的劳动力
C.消费是生产的目的和动力
D.生产决定消费的质量和水平
【答案】：C
【解析】本题强调人们对健康生活的关注（即消费需求）推动了健康服务产业的发展（即生产的发展）。生产决定消费方式指的是生产通过提供不同的产品和服务，影响人们的消费途径和方法，如网络购物的兴起改变了人们的购物方式，而题干重点在于消费对生产的推动，并非生产对消费方式的决定，所以此表述与题干不符。消费为生产创造出新的劳动力，主要体现在消费能够提高劳动者的素质和技能，使劳动者更好地进行生产活动，题干中并未涉及消费对劳动力的创造相关内容。消费是生产的目的和动力，消费需求的产生促使企业进行生产活动，并且新的消费需求会引导生产不断调整和升级，人们对健康生活的关注形成了对健康服务的消费需求，这种需求推动了健康服务产业的发展，即体现了消费对生产的拉动作用，是生产的动力。生产决定消费的质量和水平，是指生产的技术水平、产品质量等因素会影响消费者消费的品质和层次，例如智能手机的生产技术提升，让消费者享受到更优质的通讯和娱乐体验，这与题干中消费对生产的推动作用无关。综上，应选体现消费是生产的目的和动力这一观点。
5、下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是（）。
A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
B.事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
C.事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
D.事业单位与其工作人员因聘用合同到期发生的争议
【答案】：C
【解析】事业单位人事争议仲裁的受案范围主要是围绕聘用合同相关事项以及人事关系变动等方面。因履行聘用合同发生的争议、因解除人事关系发生的争议以及因聘用合同到期发生的争议，这些都与事业单位和工作人员之间的聘用关系、人事关系密切相关，会涉及到双方的权利和义务等问题，所以属于人事争议仲裁受案范围。而职务任免主要是事业单位内部的行政管理行为，是基于单位的管理职能和组织架构等进行的决策，不属于人事争议仲裁的受案范围。
6、分权制是将企业管理权限适度分散至组织中基层，其最显著的特征是（）。
A.上对下的控制较少
B.实行独立经营
C.中基层有较多的决策权
D.实行独立核算
【答案】：C
【解析】分权制是将企业管理权限适度分散到组织中基层。其核心在于让中基层在决策方面拥有更大的权力，这也是分权制最显著的特征。上对下的控制较少、实行独立经营、实行独立核算等，都可能是分
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