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新版员工定期劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：___________________________

法定代表人：_______________________

单位地址：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：______________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

居民身份证号码：____________________

联系方式：________________________

紧急联系人及联系方式：______________

鉴于甲、乙双方有共同意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期限为X年，其中试用期为前XX个月（试用期最长不得超过六个月）。合同期限届满前经双方协商一致可以续约。

二、工作内容和工作地点

乙方在甲方从事的职位为____________，工作地点在____________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方实行每日不超过八小时工作制，每周不超过XX小时工作制。具体工作时间由甲方根据国家政策及公司规定进行安排。乙方享有国家规定的法定节假日休息和带薪年假等休假制度。

四、劳动报酬和福利待遇

乙方的工资标准不低于当地最低工资标准，具体数额和支付方式按照甲方规定执行。甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受社会保险待遇。乙方还享有公司规定的各项福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法规的劳动环境和条件，保障乙方的安全和健康。乙方在工作过程中必须严格遵守安全操作规程，避免事故的发生。乙方因工作原因遭受事故伤害的，甲方应承担相应的法律责任。

六、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律、法规和规章制度。乙方必须遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从甲方的管理。对于违反劳动纪律和规章制度的乙方，甲方有权依法处理。

七、保密义务和竞业限制

乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。乙方离职后一定期限内（通常为两年）不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。双方可以根据实际情况约定竞业限制的范围和补偿方式。

八、违约责任

甲乙双方因违反本合同约定而应承担违约责任。违约方应按法律规定支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任按照合同约定执行。

九、其他约定事项

双方可以根据实际情况约定其他事项，包括但不限于合同解除的条件、违约责任、争议解决方式等。双方应充分了解合同条款并自愿签署本合同。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。双方另有约定的，从其约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字盖章）：______________________日期：____年____月____日

乙方（签字）：______________________日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方指定的岗位工作，未经甲方书面同意，乙方不得转岗或更改工作地点。甲方根据业务需要或工作表现可随时调整或重新安排乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方按照国家相关规定，安排乙方的工作时间和休息休假。具体的加班和调休等制度按甲方的相关规定执行。

四、薪酬及福利待遇

乙方的薪酬及福利待遇按照甲方的相关规定执行。甲方可以根据乙方的工作表现和工作业绩进行薪酬调整。所有薪酬及福利发放应遵循国家的税收规定。

五、社会保险与福利

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