企业内训师培养培训专题讲座汇报人:XXX日期:2025
目录01内训师培养介绍02内训师能力培养03学习项目设计04引导式培训技巧
01内训师培养介绍
内训师培养面对新的发展阶段,管理培训中心内训师队伍实现由课堂交付者向学习管理与设计者转型,需建立三项核心能力!职业教师掌握基本讲课技巧以直接讲授为主要授课手段授课领域以具体学科体系为基本范围企业管理培训师除基本授课技巧外、需掌握互动、引导等更多授课方式调用多种教学策略与手段,以确保课程产生明确成效授课领域以企业内通用能力、专业业务能力等为主除课程交付外,更多参与学习项目设计、核心课程开发等学习设计与管理流程学习设计与管理者互动引导式培训技巧学习项目设计能力课程开发能力能力
内训师培养方案中级讲师能够掌握基本的讲授技巧能够与他人高效沟通能够对现有课程进行优化能够掌握互动教学技巧能够从无到有开发一门课程能够达到行为改变的培训成效能够掌握需求分析的技巧能够针对性的规划训练移转/跟踪活动初级讲师高级讲师培养活动名师茶话会金话筒大比拼午餐沙龙网络交流平台
内训师培养方案面授课程专业讲师基本能力互动教学能力(初阶版)培训课程规划/设计能力互动教学能力(进阶版)培训需求分析能力培训效果评估、追踪能力等010302
内训师培养方案内部讲师培养方案,面授、实践、辅导相结合,强化所学技能,保证培养成果课堂培训TTT培训(选修、必修)同辈学习网络平台交流
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