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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

文秘人员入职协议书

甲方（招聘方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（入职方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、文秘人员入职描述

1.岗位名称与职责

岗位名称：文秘

职责：负责公司内部文件的处理、会议记录、资料整理、对外联络等工作。

2.入职要求

乙方需持有相关学历证书，具备一定的文秘工作经验。

乙方应通过甲方组织的面试，符合甲方对文秘人员的各项要求。

二、入职数量与薪酬

1.入职数量

甲方计划招聘文秘人员1名。

实际入职数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在乙方收到面试通知后的______个工作日内发出。

2.薪酬待遇

乙方入职后的月薪为______元。

甲方将根据乙方的工作表现和公司薪酬政策进行定期调整。

三、入职时间与地点

1.入职时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内到岗。

乙方应按照甲方的工作时间安排进行工作。

2.入职地点

乙方应在甲方位于______（详细地址）的办公地点进行工作。

四、协议期限与解除

1.协议期限

本协议期限为______个月，自双方签订之日起生效。

协议期满后，如双方无异议，可续签协议。

2.协议解除

任何一方在协议期限内，如因不可抗力等原因无法履行协议，应提前______个工作日书面通知对方，经双方协商一致后可解除协议。

如乙方违反协议规定，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

按照协议约定支付乙方的薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的工作条件和设施。

有权根据协议约定享受休息日和法定节假日。

义务：

遵守公司规章制度，认真履行工作职责。

保持工作积极性，不断提高自身业务能力。

六、考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度、团队协作等。

乙方应积极配合甲方的考核工作，如实反映工作情况。

2.评价标准

评价标准以本协议约定的岗位职责和公司相关制度为准。

如考核结果不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）进行改进。

七、薪酬与福利

1.薪酬

乙方入职后的月薪为______元，具体数额根据乙方的工作表现和公司薪酬政策进行定期调整。

2.福利

乙方享有国家法定节假日、带薪年假、社会保险等福利待遇。

八、协议解除与终止

1.协议解除

任何一方在协议期限内，如因不可抗力等原因无法履行协议，应提前______个工作日书面通知对方，经双方协商一致后可解除协议。

如乙方违反协议规定，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应责任。

2.协议终止

本协议期满后，如双方无异议，可续签协议。协议终止后，双方应按照协议约定办理相关手续。

九、协议的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于