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2025上海复旦大学类脑智能科学与技术研究院诚聘博士后考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、甲对乙实施了殴打行为，经公安局认定造成了轻微伤害。在公安部门当场调解下，甲与乙达成了协议，那么（）。

A.公安机关对乙可不予处罚

B.甲可将对乙的赔偿折抵罚金

C.公安机关可减轻对甲的行政处罚

D.公安机关可对甲不予拘留，但应处以罚金

【答案】：A

【解析】依据治安管理处罚相关规定，对于因民间纠纷引起的打架斗殴等情节较轻的违反治安管理行为，经公安机关调解，当事人达成协议并履行的，公安机关对违反治安管理行为人可不予处罚。本题中甲殴打乙致轻微伤害，在公安当场调解下双方达成协议，在此情形下，公安机关应是对实施殴打行为的甲可不予处罚，而非乙，所以不能得出可对乙不予处罚的结论。赔偿与罚金是不同概念，赔偿是民事责任承担方式，用于弥补受害人损失；罚金是刑罚附加刑，由法院判决适用于犯罪行为，二者不可折抵，因此赔偿不能折抵罚金。当事人达成调解协议并履行的，公安机关应不予处罚，而非减轻处罚，所以不存在减轻对甲行政处罚的情况。罚金是刑罚种类，由法院判决，公安机关无权处以罚金，且达成调解协议履行后应是不予处罚，并非是可不予拘留但处以罚金。综上所述，没有符合题意的内容。

2、某公立医院与刚大学毕业的许某签订聘用合同，以下合同内容符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）。

A.签订了三年的聘用合同

B.约定随时解除聘用关系

C.签订了五年的聘用合同，试用期为六个月

D.订立的聘用合同约定许某的工资在试用期结束后统一发放

【答案】：A

【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年，所以签订三年或五年的聘用合同是符合规定的。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月，所以签订五年聘用合同试用期为六个月不符合规定。同时，聘用合同不能约定随时解除聘用关系，应按照规定的条件和程序解除。工资应当按照规定及时发放，不能约定在试用期结束后统一发放。因此，符合规定的是签订三年的聘用合同。

3、“英雄和人民群众共同创造历史”，这个观点的实质是()

A.历史唯物主义

B.历史唯心主义

C.历史主义

D.自然主义

【答案】：B

【解析】该观点实质是历史唯心主义。历史唯物主义认为人民群众是历史创造者，“英雄和人民群众共同创造历史”夸大英雄作用，否定人民群众主导地位，违背历史唯物主义，属于历史唯心主义。

4、下列不属于我国公民基本义务的是（）。

A.依法纳税

B.维护民族团结

C.享受义务教育

D.保守商业秘密

【答案】：D

【解析】依法纳税是公民的基本义务，税收是国家财政收入的重要来源，依法纳税对于保障国家正常运转和公共服务的提供具有重要意义。维护民族团结也是公民的基本义务，我国是统一的多民族国家，民族团结是国家稳定和发展的重要基础，公民有责任和义务维护各民族之间的团结。享受义务教育是公民的基本权利，而非基本义务。保守商业秘密是在商业活动等特定场景下的一种责任和要求，不是公民的基本义务。所以不属于我国公民基本义务的是享受义务教育和保守商业秘密。但结合本题为单选题，在这些选项中，享受义务教育更能体现与基本义务的区别，因为它明确是基本权利，而保守商业秘密并非公民基本义务范畴但表述场景相对更局限于商业领域，所以正确答案应选享受义务教育。

5、在“皮革马利翁效应”实验中，学生的进步主要来自于（）。

A.教学方式的改进

B.学生的学习基础

C.教师期待和积极暗示

D.学习环境的改善

【答案】：C

【解析】皮革马利翁效应也叫罗森塔尔效应，是指教师的期望或明或暗地传送给学生，会使学生按照教师所期望的方向来塑造自己的行为，进而取得进步。教学方式的改进、学生的学习基础和学习环境的改善虽然可能对学生进步有一定作用，但在皮革马利翁效应实验中，起主要作用的是教师期待和积极暗示。

6、______对于进攻相当于信奉对于______。（）

A.防御背弃

B.勇猛虔诚

C.城池真神

D.前进恭敬

【答案】：A

【解析】防御和进攻是一对反义词，信奉和背弃是一对反义词，所以应选择此选项。

7、在行政决策组织体系中被称为“神经系统”的是（）。

A.信息系统

B.中枢系统

C.控制系统

D.研究咨询系统

【答案】：A

【解析】在行政决策组织体系中，信息系统被称为“神经系统”。信息系统的主要职责是收集、加工、传递、贮存信息，就如同人体的神经系统收集、传递和处理各种信息一样，为行政决策提供必要的数据支持和信息保障，保证决策能够基于准确、及时的信息做出。中枢系统是行政决策体系的核心，掌控决策的方向和最终决定；控制系统主要负责对决策执行过程进行监督和控制；研究咨询系统则为决策