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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

合作社聘用合同书

甲方（合作社）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用人员描述

1.人员名称与职责

人员1：姓名为______，负责______（详细说明岗位职责）。

人员2（如有）：姓名为______，负责______。

乙方应具备完成相关职责的能力和条件。

2.聘用要求

乙方应遵守国家相关法律法规，遵守合作社的各项规章制度。

乙方保证在聘用期间，能够全身心投入到工作中，认真履行岗位职责。

乙方保证在聘用期间，不从事与合作社业务相冲突的活动。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

乙方聘用期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。

双方可协商一致，提前解除或续签本合同。

2.薪酬待遇

乙方每月薪酬为______元，按月支付。

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。

三、工作内容与考核

1.工作内容

乙方应按照岗位职责要求，完成各项工作任务。

乙方应服从工作安排，积极参与合作社组织的各项活动。

2.考核

合作社将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。

考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升等方面的依据。

四、解除合同与违约责任

1.解除合同

合作社与乙方均有权在合同到期前提前解除合同，但需提前______个月书面通知对方。

任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行的，另一方有权解除合同。

2.违约责任

违约方应承担由此给对方造成的损失，包括但不限于直接经济损失、信誉损失等。

双方应友好协商解决合同纠纷，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照岗位职责要求履行职责。

有权根据合作社的发展需要调整乙方的岗位职责。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。

按照合同约定支付乙方的薪酬和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的工作培训和指导。

有权在合同期内提出合理的职业发展建议。

义务：

严格遵守合作社的规章制度，服从工作安排。

积极完成工作任务，不断提高工作能力和业务水平。

六、工作考核与评价

1.考核方式

合作社将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作表现、工作成果、团队合作等。

考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升等方面的依据。

2.评价标准

评价标准以合作社的规章制度、岗位职责要求以及行业规范为准。

七、薪酬与福利

1.薪酬结构

乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等。

具体薪酬结构由双方在合同中约定。

2.福利待遇

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等福利待遇。

合作社将根据实际情况提供其他福利，如社会保险、住房公积金等。

八、合同解除与终止

1.合同解除

合作社与乙方均有权在合同到期前提前解除合同，但需提前______个月书面通知对方。

任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行的，另一方有权解除合同。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

如一方提出终止合同，应提前______个月书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。