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医院医德医风心得体会精品〔通用24篇〕

医院医德医风心得体会精品〔通用24篇〕

医院医德医风心得体会精品篇1

进入10年以来，在县委、县政府的正确指导下，我们坚持“以人为本、以病人为中心〞的效劳宗旨，巩固树立科学进展观，以创立省级文明单位为契机，深化开展了医院管理年和创立诚信医院活动。详细工作汇报如下：

一、高标准、严要求，努力创立文明单位

今年初，我院将面临省级文明单位复审和验收，为保持这一殊荣，我们根据省级文明单位的标准和要求高起点，高标准、高质量开展了创立工作。并与医院管理年活动有机结合在精神文明建立、医德医风、医护质量、优质效劳以及医院科学化管理等诸多方面进展了有益的探究和偿试，获得了明显的效果，14月份，门诊和住院人次同比保持了18%的增长率。医护质量亦有明显改善，医疗纠纷大幅削减，病人满足度在问卷调查中亦呈上升趋势。各项指标均到达或超过即定目的，并被市卫生局评为诚信医院和市卫生先进单位。

二、强化科学化管理，坚持从严治院

为把10年工作做好，我们在年初即制订和出台了?20__年工作要点?，要点内容包括指导思想、总体目的、工作重点以及保障措施。并把各项指标量化、细化。医务科和护理部出台了如何进步和改善医疗质量和护理质量的工作规划，出台并施行了院长行政查房制度。每周一次的院长行政查房从科室管理、医护质量、后勤保障、劳动纪律、环境卫生、医德医风、收费标准、病历书写等方面全面检查，听取意见，现场答疑，即时解决。施行以来，效果显著，弥补了很多管理破绽，促进了医护质量和科室行政管理的进步。为使医药纠风工作落到实处，我们进展了双十双排序的先期筹备和试点工作，在合理用药和降低医药费用上起到了乐观促进的效果。

三、深沉学术气氛，进步全员整体素养

20__年是我院的学习学术年，为进步全院医务人员的业务技术程度，我们重新修订了岗前培训和再职训练方案和方案，医务科、护理部、院办室根据各类业务技术人员的不同状况，有的放矢、针对性的制定了教学大钢和培训教材，做到了周有方案、月有考核，而且考核、考评结果与工资奖金挂钩。我们进一步完善和标准了首诊负责制、院前急救流程、急危症会诊制度以及病历争论、病案分析、病历标准性书写等规章制度，并加大了检查监视力度，做到了有章可循，有制可守，奖惩到位，职责清楚。

四、五月份工作支配

根据工作要点，今年五月份，我们将在以下方面开展工作：

1、连续深化开展医院管理年活动，根据?河北省医院管理年评价细那么?逐条逐项标准和落实。

2、努力做好省文明办对我院省级文明单位的评审和验收工作，力争一次达标，保持荣誉。

3、加大双十双排序工作的全面推广和落实，实在减轻患者负担。

4、加大内部管理，增收节支，重点治理“跑、冒、滴、漏〞现象，严格收费标准和程序，降低医疗本钱。

5、连续加强行风建立和医德医风建立，抓好各项制度的落实，严格标准医疗行为。

6、进一步落实医疗和财产平安责任制和追究制，杜绝医疗过失事故的发生。

做好“5.12〞护士节学问竞赛和文艺汇演的筹划和开展活动，丰富职工业余生活，大力提倡先进医院文化。

医院医德医风心得体会精品篇2

诚信是一个重要的社会道德范畴。我国古代思想家对诚信道德的阐述和强调不绝于史，在传统理论中，诚恳守信被看做“立身之本〞、“举政之本〞、“进德修业之本〞。当今社会，诚信更进一步进展成为我们中华民族的深层道德意识，并表达在日常生活的各个方面。全国人大常委会委员、南京高校校长蒋树声代表呼吁：“国家应以诚信为打破口，在依法治国的根底上强化公民道德建立，逐步建立起诚信社会、道德社会。〞他还说：“公民道德建立千头万绪，诚信应当成为整个公民道德建立的打破口。一个人只有诚信做人，诚信地对待工作、家人和社会公众，才可能建立和完善职业道德、家庭美德和社会公德，中华民族传统文化中的精华才能得到继承，道德社会才能真正建立。〞

医疗机构是卫生系统的主要窗口，也是社会的重要窗口。医德、医风的好坏是社会风气好坏的反映，也是全民族整体道德素养的重要表现。因为医疗行为关系到人的安康与生命，所以，医德、医风始终受到社会各界、言论的常常关注和很高的要求，经常形成一时的热点。由医德、医风恶劣造成的事故尽管不多，但是影响大，非常遭人痛恨和责备。因此，医德、医风建立是社会道德建立的重点之一。

随着市场经济体系的建立和不断完善，医院建立和进展由依靠型向经营效劳型转轨。由于多方面的缘由，造成目前市场经济环境下医德存在多面性的特点：

1、受利益驱动，医德消失失衡。随着人