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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度教育机构教师劳务派遣管理服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构名称、地址、联系方式

1.2教育机构名称、地址、联系方式

1.3教师个人基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.教师派遣范围

3.1教学科目及班级

3.2教学课时及安排

3.3教学任务及要求

4.教师工作职责

4.1教学工作

4.2学生管理

4.3教学资源准备

4.4教学成果评估

5.教师待遇

5.1工资及福利

5.2社会保险及公积金

5.3带薪休假

5.4培训及职业发展

6.教师考核与评价

6.1考核内容与方法

6.2评价标准

6.3考核结果及处理

7.教师离职与终止合同

7.1离职条件

7.2离职程序

7.3终止合同的处理

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.法律适用与争议解决

9.1适用法律

9.2争议解决方式

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

11.其他约定事项

11.1违约责任

11.2合同解除

11.3合同附件

12.合同签订与签署

12.1合同签订时间

12.2合同签署人

12.3合同份数

13.合同附件

13.1教师派遣协议

13.2教师个人信息表

13.3教学计划及任务

14.合同解除与终止

14.1合同解除条件

14.2合同终止程序

14.3合同解除与终止后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构名称：人力资源服务有限公司

1.1.1地址：省市区路号

1.2教育机构名称：学校

1.2.1地址：省市区路号

1.3教师个人基本信息

1.3.1姓名：

1.3.2身份证号码：

1.3.3联系电话：138

1.3.4学历：本科

1.3.5专业：汉语言文学

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年9月1日

2.2合同终止日期：2025年8月31日

2.3合同续签条件：双方在合同到期前一个月内，经协商一致，可续签合同，续签期限不超过一年。

3.教师派遣范围

3.1教学科目及班级：高中语文，高一（1）班

3.2教学课时及安排：每周4课时，具体安排由教育机构根据实际情况调整。

3.3教学任务及要求：按照教育机构的教学大纲和课程计划，完成教学任务，保证教学质量。

4.教师工作职责

4.1教学工作：按照教学计划进行授课，批改作业，组织课堂讨论，参与教学研讨。

4.3教学资源准备：根据教学需要，准备教学课件、教材、教具等。

4.4教学成果评估：定期对学生的学习成果进行评估，并向教育机构反馈。

5.教师待遇

5.1工资及福利：基本工资为每月5000元，享有国家法定节假日、带薪年假等福利。

5.2社会保险及公积金：按照国家规定，为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。

5.3带薪休假：按照国家规定，享有年假、病假、事假等带薪休假。

5.4培训及职业发展：教育机构提供教师培训机会，支持教师职业发展。

6.教师考核与评价

6.1考核内容与方法：考核内容包括教学质量、教学态度、学生满意度等，采用定性与定量相结合的方法进行考核。

6.2评价标准：根据考核内容制定具体评价标准，如教学质量评价标准、学生满意度调查等。

6.3考核结果及处理：考核结果作为教师续签合同、调整工资待遇的依据，对考核不合格的教师，教育机构将进行整改或调整岗位。

7.教师离职与终止合同

7.1离职条件：教师因个人原因提出离职，需提前一个月向教育机构提出书面申请。

7.2离职程序：教师提出离职申请后，教育机构将进行审核，并办理相关手续。

7.3终止合同的处理：合同终止后，教育机构将为教师结算工资、社会保险和公积金等，并协助办理离职手续。

8.保密条款

8.1保密内容：双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年。

8.3违约责任：任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

9.法律适用与争议解决

9.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。

9.2争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件：本合同自