2025版企业通用劳动合同书.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版企业通用劳动合同书

本合同目录一览

1.合同签订与生效

1.1合同签订时间

1.2合同生效时间

1.3合同签订地点

2.双方基本信息

2.1用人单位名称

2.2用人单位地址

2.3员工姓名

2.4员工身份证号码

3.岗位与职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3岗位等级

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班制度

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3补贴与津贴

5.4工资支付方式

6.社会保险与公积金

6.1社会保险

6.2公积金

7.劳动合同解除与终止

7.1解除劳动合同的条件

7.2解除劳动合同的程序

7.3终止劳动合同的条件

7.4终止劳动合同的程序

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1员工违约责任

9.2用人单位违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同附件

11.1合同附件一

11.2合同附件二

12.合同变更与解除

12.1合同变更的条件

12.2合同变更的程序

12.3合同解除的条件

12.4合同解除的程序

13.合同终止

13.1合同终止的条件

13.2合同终止的程序

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同签订与生效

1.1合同签订时间:____年____月____日

1.2合同生效时间:自双方签字(或盖章)之日起生效

1.3合同签订地点:____市____区____街道____号

2.双方基本信息

2.1用人单位名称:_______

2.2用人单位地址:_______

2.3员工姓名:_______

2.4员工身份证号码:_______

3.岗位与职责

3.1岗位名称:_______

3.2岗位职责:

3.2.1负责公司_______部门的日常运营管理;

3.2.2协助上级领导完成部门年度目标;

3.2.3负责部门内部人员的工作分配与指导;

3.2.4确保部门工作流程的高效运作;

3.3岗位等级:_______

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间:根据国家规定实行标准工作时间制度,每周工作五天,每天工作8小时;

4.2休息休假:

4.2.1法定节假日安排按国家规定执行;

4.2.2员工享有年休假、婚假、丧假、产假等法定假期;

4.2.3员工因工作需要加班,需提前与上级领导协商,并按照国家规定支付加班费;

4.3加班制度:根据工作需要,经双方协商一致,可以安排加班。

5.劳动报酬

5.1基本工资:_______元/月;

5.2绩效奖金:根据公司年度绩效评价,发放绩效奖金;

5.3补贴与津贴:

5.3.1住房补贴:_______元/月;

5.3.2交通补贴:_______元/月;

5.4工资支付方式:每月_______日前以银行转账或现金形式支付。

6.社会保险与公积金

6.1社会保险:用人单位和员工按照国家规定缴纳社会保险费;

6.2公积金:用人单位和员工按照国家规定缴纳住房公积金。

7.劳动合同解除与终止

7.1解除劳动合同的条件:

7.1.1员工提出解除劳动合同,需提前_______日书面通知用人单位;

7.1.2用人单位因员工严重违纪、严重失职等情形提出解除劳动合同;

7.1.3双方协商一致解除劳动合同;

7.2解除劳动合同的程序:

7.2.1员工提出解除劳动合同,需提交书面申请;

7.2.2用人单位收到申请后,在_______日内予以答复;

7.3终止劳动合同的条件:

7.3.1合同期满,双方未续签;

7.3.2用人单位因业务调整或经营需要,提前_______日通知员

文档评论(0)

192****8773 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档