单位最简单的劳动合同书范本(2025版).docxVIP

单位最简单的劳动合同书范本(2025版).docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

单位最简单的劳动合同书范本(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用范围

2.合同主体

2.1用人单位基本信息

2.2劳动者基本信息

3.劳动合同期限

3.1合同期限类型

3.2合同期限起止时间

4.工作内容与地点

4.1工作内容描述

4.2工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息休假制度

6.劳动报酬

6.1工资标准

6.2工资支付方式

6.3奖金与补贴

7.社会保险与福利

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

8.2职业健康检查

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

9.2劳动者违约责任

10.劳动合同的解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2知识产权归属

12.3其他约定事项

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.合同附件与补充协议

14.1合同附件

14.2补充协议

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立的法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,本合同依法订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于用人单位与劳动者之间建立劳动关系,明确双方的权利和义务。

2.合同主体

2.1用人单位基本信息

用人单位名称:____________________

住所地:____________________

法定代表人:____________________

2.2劳动者基本信息

劳动者姓名:____________________

身份证号码:____________________

性别:____________________

出生日期:____________________

民族:____________________

籍贯:____________________

住址:____________________

3.劳动合同期限

3.1合同期限类型

本合同为____________________(固定期限/无固定期限)劳动合同。

3.2合同期限起止时间

合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

4.工作内容与地点

4.1工作内容描述

劳动者在本单位从事____________________工作。

4.2工作地点

劳动者工作地点为____________________。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

劳动者实行____________________工作制度。

5.2休息休假制度

劳动者享有国家规定的休息日、法定节假日及年休假。

6.劳动报酬

6.1工资标准

劳动者月工资为人民币____元。

6.2工资支付方式

用人单位按月支付劳动者工资,支付日为每月____日。

6.3奖金与补贴

用人单位根据国家规定和单位实际情况,给予劳动者相应的奖金和补贴。

7.社会保险与福利

7.1社会保险缴纳

用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇

用人单位按照国家规定和单位实际情况,为劳动者提供相应的福利待遇。

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

用人单位应采取有效措施,保障劳动者的劳动安全与健康,包括但不限于:

提供符合国家规定的劳动防护用品;

定期进行职业健康检查;

对劳动者进行职业安全教育培训;

遵守国家有关职业卫生标准。

8.2职业健康检查

用人单位应按照国家规定,对从事有害作业的劳动者进行定期职业健康检查,并建立职业健康监护档案。

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

用人单位有下列情形之一的,应当承担违约责任:

未按照合同约定支付劳动者工资;

未依法为劳动者缴纳社会保险费;

侵害劳动者合法权益;

其他违反劳动合同约定的行为。

9.2劳动者违约责任

劳动者有下列情形之一的,应当承担违约责任:

在试用期内,未经用人单位同意,擅自离职;

严重违反用人单位的规章制度;

因本人原因给用人单位造成重大经济损失;

其他违反劳动合同约定的行为。

10.劳动合同的解除与终止

10.1合同解除

文档评论(0)

184****8885 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档