二零二五融媒体中心考核招聘事业单位工.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五融媒体中心考核招聘事业单位工

甲方（采购方）：

甲方名称：二零二五融媒体中心

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、考核招聘描述

1.招聘岗位与要求

招聘岗位1：岗位名称为______，要求具备______（详细说明如学历、工作经验、技能等）。

招聘岗位2（如有）：岗位名称为______，要求具备______。

应聘者应符合国家相关法律法规以及甲方单位的特定要求。

2.考核标准

乙方提供的应聘者应通过甲方组织的笔试、面试等考核环节。

考核标准包括但不限于专业知识、综合素质、岗位匹配度等方面的要求。

乙方保证所推荐的应聘者符合考核标准，并在正常工作条件下，自入职之日起______年内（具体时长）不出现因个人能力不足导致的岗位不适应或工作失误。

二、招聘数量与条件

1.招聘数量

甲方预计招聘的人员数量如下：

招聘岗位1：数量为______（单位）。

招聘岗位2（如有）：数量为______（单位）。

实际招聘数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在考核前______天（具体时长）发出。

2.招聘条件

招聘岗位1的条件为______。

招聘岗位2（如有）的条件为______。

三、考核时间与地点

1.考核时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将应聘者提交至甲方指定地点进行考核。

对于后续考核（如有）的应聘者，乙方应根据甲方考核进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内提交。

2.考核地点

乙方将应聘者提交至甲方位于______（详细地址）的考核场所或甲方另行书面指定的地点。

四、招聘流程与结果

1.招聘流程

乙方负责组织应聘者的报名、资格审查、笔试、面试等招聘流程。

甲方负责组织考核小组，对报名应聘者进行考核，并最终确定拟聘人员名单。

2.招聘结果

乙方应在考核结束后______个工作日内将拟聘人员名单提交给甲方。

甲方应在收到拟聘人员名单后______个工作日内，对拟聘人员进行背景调查和体检。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提交的应聘者进行考核和评估，如发现应聘者不符合要求，有权拒绝录用或要求乙方重新推荐。

有权根据单位实际情况调整招聘需求，但应按照本合同约定的程序通知乙方。

义务：

在合同规定的时间内接收符合要求的应聘者，并按照合同约定进行考核。

为乙方提供必要的考核信息和技术支持，如提供考核场地等。

2.乙方权利与义务

权利：

在按照合同要求提交应聘者后，有权要求甲方按照约定进行考核。

如因甲方原因导致考核延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定的时间、地点、数量和质量提交应聘者。

对甲方提供的与招聘相关的单位信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。

六、考核与评估

1.考核方式

乙方在提交应聘者前应对其进行初步筛选，确保应聘者符合基本条件。

甲方在收到应聘者后的______个工作日内（具体时长）进行考核，可以采用笔试、面试等考核方式。

2.评估标准

评估标准以本合同约定的岗位要求、能力素质以及国家相关标准为准。

如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如重新推荐应聘者等。

七、录用方式与待遇

1.录用通知

甲方应在考核结束后______个工作日内（具体时长）向乙方发出录用通知。

乙方应在收到录用通知后______个工作日内（具体时长）确认是否接受录用。

2.薪酬待遇

甲方将根据应聘者的能力和岗位要求，提供相应的薪酬待遇，包括基本工资、奖金、福利等。

具体薪酬待遇将在录用通知中明确。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定进行考核，每逾期一天，应按照应聘者数量的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故拒绝录用符合要求的应聘者，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于推荐费用、应聘者损失等。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量提交应聘者，每逾期一天，应按照应聘者数量的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返