医疗器械技术兼职合同标准文本.docxVIP

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医疗器械技术兼职合同标准文本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)本着平等互利、诚实信用的原则,就乙方在甲方处从事医疗器械技术兼职事宜,经双方友好协商,达成如下协议:

一、兼职事项

1.乙方同意在甲方处从事医疗器械技术兼职工作,具体工作内容为:__________。

2.乙方在兼职期间,应遵守甲方的工作制度、纪律和各项规定。

二、兼职期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.兼职期限届满,如双方同意,可续签本合同。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点从事兼职工作。

四、工作时间和休假

1.乙方每周工作__________天,每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

五、工作报酬

1.甲方按照国家及地方有关规定,向乙方支付兼职工作报酬。

2.乙方兼职工作报酬为每月__________元,甲方每月__________日前支付。

六、保密条款

1.乙方在兼职期间,应遵守甲方保密制度,不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方兼职期间及离职后,不得以任何形式泄露、使用、传播甲方商业秘密。

七、知识产权

1.乙方在兼职期间,所创作的与甲方业务相关的知识产权归甲方所有。

2.乙方不得将甲方业务相关的知识产权用于其他用途。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

2.甲方违约,应向乙方支付违约金__________元。

3.乙方违约,应向甲方支付违约金__________元。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

附件:

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方相关资格证书复印件

4.乙方与甲方签订的保密协议

5.乙方与甲方签订的知识产权协议

甲方(盖章):__________

乙方(签字):__________

签订日期:__________年__________月__________日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)及丙方(以下简称“丙方”)本着平等互利、诚实信用的原则,就乙方在甲方处从事医疗器械技术兼职事宜,丙方作为第三方合同主体,共同达成如下协议:

一、第三方主体责任

1.丙方作为乙方在甲方兼职的第三方主体,对乙方的兼职行为负有监督和管理责任。

2.丙方应确保乙方具备从事医疗器械技术兼职的相应资质和能力,并对乙方的工作成果进行审核。

二、甲方权益

1.甲方享有对乙方兼职工作的指导和监督权,确保乙方的工作符合甲方的要求和行业标准。

2.甲方有权要求乙方提交相关技术报告和工作成果,并对乙方的工作质量进行评估。

3.甲方享有对乙方兼职工作的最终决定权,包括但不限于工作内容、工作时间和工作报酬的调整。

三、乙方义务

1.乙方应按照甲方的要求,完成医疗器械技术兼职工作,保证工作质量。

2.乙方应遵守甲方的规章制度,不得擅自离职或泄露甲方商业秘密。

3.乙方应接受丙方的监督和管理,及时反馈工作进展。

四、丙方责任

1.丙方应对乙方的工作进行日常监督,确保乙方遵守本合同约定。

2.丙方应协助甲方对乙方的工作成果进行审核,确保其符合甲方要求。

3.丙方应承担因乙方违约导致甲方遭受的损失,包括但不限于违约金、赔偿金等。

五、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为,甲方有权终止本合同,并要求丙方承担相应的违约责任:

a.擅自离职;

b.泄露甲方商业秘密;

c.不履行本合同约定的义务;

d.以欺诈、胁迫等手段骗取甲方利益。

2.乙方在兼职期间,不得兼职其他与甲方业务相冲突的工作,否则甲方有权终止本合同。

六、保密条款

1.乙方在兼职期间,应遵守甲方保密制度,不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方兼职期间及离职后,不得以任何形式泄露、使用、传播甲方商业秘密。

七、知识产权

1.乙方在兼职期间,所创作的与甲方业务相关的知识产权归甲方所有。

2.乙方不得将甲方业务相关的知识产权用于其他用途。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同解除

1.甲方有权在以下情形下解除本合同:

a.乙方违反本合同约定,经丙方监督和管理仍不

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