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- 2025-05-08 发布于安徽
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人力信息咨询合同标准文本
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)本着平等互利、诚实信用的原则,就甲方委托乙方提供人力信息咨询事宜,经双方友好协商,达成如下协议:
一、合同标的
1.1本合同标的为乙方根据甲方需求,提供的人力资源相关咨询服务,包括但不限于人才招聘、薪酬福利、员工培训、绩效考核等方面。
二、服务内容
2.1乙方根据甲方需求,提供以下服务:
(1)人才招聘:乙方协助甲方发布招聘信息,筛选简历,组织面试,协助甲方完成人才引进工作。
(2)薪酬福利:乙方提供薪酬福利体系设计、调整及优化建议,协助甲方制定合理的薪酬福利政策。
(3)员工培训:乙方根据甲方需求,提供培训课程设计、培训师推荐、培训效果评估等服务。
(4)绩效考核:乙方协助甲方制定绩效考核体系,提供绩效考核方案,并对绩效考核结果进行分析。
三、服务期限
3.1本合同服务期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、服务费用
4.1乙方提供的人力资源咨询服务费用为人民币____元整(大写:____元整),甲方应在合同签订后____个工作日内支付给乙方。
五、保密条款
5.1双方对本合同内容以及在与本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
六、违约责任
6.1任
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