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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度农资技术研发中心用工服务协议
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1协议甲方基本信息
1.2协议乙方基本信息
2.协议签订目的和依据
2.1协议签订目的
2.2协议签订依据
3.协议期限
3.1协议起始日期
3.2协议终止日期
4.用工岗位及职责
4.1用工岗位名称
4.2用工岗位职责
4.3用工岗位数量
5.用工人员条件
5.1年龄要求
5.2学历要求
5.3技能要求
6.用工人员待遇
6.1工资待遇
6.2社会保险待遇
6.3带薪休假待遇
7.用工人员招聘及培训
7.1招聘程序
7.2培训内容及方法
8.用工人员管理
8.1用工人员考核
8.2用工人员奖惩
8.3用工人员调动
9.协议解除及终止
9.1协议解除条件
9.2协议终止条件
9.3协议解除及终止程序
10.违约责任
10.1甲方违约责任
10.2乙方违约责任
11.争议解决方式
11.1争议解决途径
11.2争议解决机构
12.合同生效及修改
12.1合同生效日期
12.2合同修改程序
13.其他约定事项
13.1协议附件
13.2协议附件效力
14.协议签署及生效日期
第一部分：合同如下：
1.协议双方基本信息
1.1协议甲方基本信息
甲方名称：农资技术研发中心
甲方地址：省市区路号
甲方法定代表人：X
1.2协议乙方基本信息
乙方名称：人力资源服务有限公司
乙方地址：省市区路号
乙方法定代表人：X
2.协议签订目的和依据
2.1协议签订目的
本协议旨在明确甲方与乙方之间关于2024年度用工服务的合作关系，确保甲方农资技术研发工作的顺利开展。
2.2协议签订依据
本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况制定。
3.协议期限
3.1协议起始日期
本协议自2024年1月1日起生效。
3.2协议终止日期
本协议有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
4.用工岗位及职责
4.1用工岗位名称
（1）技术研发工程师
（2）产品经理
（3）市场营销专员
4.2用工岗位职责
（1）技术研发工程师：
负责农资技术研发、实验、项目实施等工作。
（2）产品经理：
负责产品规划、市场调研、产品推广等工作。
（3）市场营销专员：
负责市场调研、客户开发、品牌推广等工作。
4.3用工岗位数量
技术研发工程师：3名
产品经理：2名
市场营销专员：2名
5.用工人员条件
5.1年龄要求
用工人员年龄应在18至45周岁之间。
5.2学历要求
5.3技能要求
技术研发工程师需具备较强的技术研发能力和实验操作能力。
市场营销专员需具备较强的客户开发能力和品牌推广能力。
6.用工人员待遇
6.1工资待遇
用工人员工资标准参照甲方现行工资标准执行。
6.2社会保险待遇
用工人员依法参加社会保险，缴纳比例及待遇按国家及地方政策执行。
6.3带薪休假待遇
用工人员享有国家法定节假日、年假、病假等带薪休假待遇。
7.用工人员招聘及培训
7.1招聘程序
乙方负责用工人员的招聘工作，具体招聘程序如下：
（1）发布招聘信息；
（2）筛选简历；
（3）组织面试；
（4）录用通知；
（5）签订劳动合同。
7.2培训内容及方法
乙方应为本协议约定的用工人员提供必要的入职培训，培训内容包括但不限于：
（1）公司规章制度；
（2）岗位职责；
（3）业务技能；
（4）团队协作。
培训方法包括集中培训、岗位培训、在线学习等。
8.用工人员管理
8.1用工人员考核
甲方将定期对用工人员进行考核，考核内容包括工作业绩、专业技能、团队合作等方面。考核结果作为用工人员奖惩和晋升的依据。
8.2用工人员奖惩
用工人员如有突出贡献，甲方将给予相应的奖励；如有违反公司规章制度或工作职责的行为，甲方将按照规定进行处罚。
8.3用工人员调动
用工人员因工作需要或个人原因，可在甲方内部进行调动。调动程序需遵循甲方内部相关规定。
9.协议解除及终止
9.1协议解除条件
（1）协议期满，双方协商一致同意解除；
（2）一方违约，另一方提出解除；
（3）因不可抗力导致协议无法履行；
（4）法律法规规定的其他情形。
9.2协议终止条件
协议终止条件与解除条件相同。
9.3协议解除及终止程序
协议解除或终止前，双方应协商一致，并书面通知对方。协议解除或终止后，双方应妥善处理用工人员的离职手续。
10.违约责任
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