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餐厅员工薪酬协议

甲方（餐厅）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于乙方为甲方提供劳动服务，甲乙双方经平等自愿、协商一致，就乙方薪酬相关事宜达成如下协议：

一、工作岗位与职责

乙方同意在甲方餐厅担任__________岗位工作，按照甲方规定的岗位职责要求，按时、按质、按量完成工作任务。

二、薪酬结构与标准

1.基本工资：乙方的基本工资为每月______元。

2.绩效奖金：根据乙方的工作表现、工作业绩、出勤情况等综合评定，发放绩效奖金，绩效奖金范围为每月______元-______元。

3.加班工资：因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，甲方将按照国家相关法律法规支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。

三、薪酬支付方式与时间

1.支付方式：甲方以货币形式将薪酬支付至乙方个人银行账户。

2.支付时间：甲方每月______日支付乙方上月薪酬。如遇节假日或特殊情况，支付时间可顺延至最近的工作日。

四、福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.带薪休假：乙方享有国家规定的带薪年假、病假、婚假、产假（陪产假）、丧假等法定假期。

3.员工餐：甲方为乙方提供免费的员工餐。

五、薪酬调整

1.甲方将根据乙方的工作表现、能力提升、餐厅经营状况等因素，对乙方的薪酬进行定期或不定期调整。

2.乙方在工作中表现优秀，为餐厅做出突出贡献的，甲方将给予适当的薪酬奖励。

六、保密与竞业限制

1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、薪酬信息等予以保密，不得向任何第三方透露。

2.未经甲方书面同意，乙方在劳动合同期间及离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的餐厅或其他单位工作。

七、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付乙方薪酬，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金，并及时支付薪酬。

2.若乙方违反本协议约定的保密或竞业限制条款，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

八、争议解决

甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。

九、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，按照国家和地方政府有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：______年______月______日

乙方（签字）：____________________

签订日期：______年______月______日