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绩效考核目标责任书精选5

第一章绩效考核目标责任书的概念与重要性

1.绩效考核目标责任书的定义

绩效考核目标责任书是企业为了明确员工工作目标、责任和考核标准，依据企业战略目标和部门职责，制定的具有约束力的文件。它将员工的工作表现与企业的整体发展紧密结合，是激励员工积极性的重要手段。

2.绩效考核目标责任书的作用

绩效考核目标责任书具有以下作用：

（1）明确工作目标：通过设定具体、明确的工作目标，使员工了解自己在岗位上的责任和任务，有助于提高工作效率。

（2）激发员工潜能：通过设定具有挑战性的目标，激发员工积极向上的精神，挖掘潜能，提升个人能力。

（3）衡量工作效果：绩效考核目标责任书为员

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