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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年员工休假期间免责与意外伤害赔偿协议

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.协议目的

3.休假期间免责范围

3.1免责事项概述

3.2不受免责事项

4.意外伤害赔偿

4.1赔偿范围

4.2赔偿标准

4.3赔偿程序

5.保险责任

5.1保险类型

5.2保险责任

5.3保险费用

6.事故报告

6.1报告时限

6.2报告方式

6.3报告内容

7.赔偿资金来源

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

9.合同生效与终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

10.通知和通讯

10.1通知方式

10.2通讯地址

11.不可抗力

12.合同变更与补充

13.合同解释

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1合同定义

1.2术语解释

（1）“员工”指与公司签订劳动合同，享受公司提供的相关福利待遇的人员；

（2）“休假期间”指员工按照公司规定享受年假、事假、病假等假期期间；

（3）“意外伤害”指在休假期间，非因员工故意或重大过失造成的身体伤害；

（4）“赔偿”指因意外伤害给员工造成的经济损失，按照本协议约定由公司进行赔偿。

第二条协议目的

本协议的目的是明确员工在休假期间免责范围，以及公司对员工意外伤害的赔偿责任，保障员工的合法权益。

第三条休假期间免责范围

3.1免责事项概述

（1）自然灾害、战争、动乱等不可抗力因素；

（2）疾病、意外事故等个人原因；

（3）因员工违反公司规定、违反法律法规或故意行为造成的损失；

（4）其他不属于公司责任范畴的情况。

3.2不受免责事项

（1）因公司过错导致员工在休假期间发生意外伤害；

（2）因公司提供的设施、设备存在安全隐患导致员工在休假期间发生意外伤害；

（3）因公司未履行安全保障义务导致员工在休假期间发生意外伤害。

第四条意外伤害赔偿

4.1赔偿范围

在休假期间，员工因意外伤害所造成的合理经济损失，包括但不限于医疗费用、误工费、交通费等，公司应按照本协议约定进行赔偿。

4.2赔偿标准

赔偿标准参照国家相关法律法规及行业标准执行，具体赔偿金额由双方协商确定。

4.3赔偿程序

（1）员工在发生意外伤害后，应及时向公司报告；

（2）公司收到报告后，应及时调查核实情况；

（3）经核实，确认为意外伤害的，公司应在规定时间内支付赔偿款项。

第五条保险责任

5.1保险类型

公司为员工购买意外伤害保险，保险期限覆盖休假期间。

5.2保险责任

保险责任包括但不限于：

（1）意外伤害医疗费用；

（2）意外伤害导致的残疾；

（3）意外伤害导致的身故。

5.3保险费用

保险费用由公司承担，具体金额按照保险合同约定执行。

第六条事故报告

6.1报告时限

员工在发生意外伤害后，应在24小时内向公司报告。

6.2报告方式

员工可通过电话、电子邮件、书面报告等方式向公司报告。

6.3报告内容

报告内容应包括：

（1）事故发生的时间、地点；

（2）事故原因；

（3）受伤部位及程度；

（4）治疗情况及费用。

第七条赔偿资金来源

赔偿资金来源为公司，具体赔偿金额由公司根据实际情况支付。

第八条争议解决

8.1争议解决方式

双方应友好协商解决本协议产生的任何争议。若协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决程序

（1）任何一方提出争议时，应立即通知对方，并尽快开始协商；

（2）协商期间，双方应保持沟通，努力寻求解决方案；

（3）若协商未果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，诉讼期间，双方应继续履行本协议的其余条款。

第九条合同生效与终止

9.1合同生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2合同终止条件

（1）本协议约定的期限届满；

（2）双方协商一致解除本协议；

（3）因不可抗力导致本协议无法履行；

（4）法律法规规定的其他终止情形。

第十条通知和通讯

10.1通知方式

（1）当面交付；

（2）邮寄；

（3）传真；

（4）电子邮件。

10.2通讯地址

双方应在本协议中指定接收通知的地址，如通讯地址变更，应及时通知对方。

第十一条不可抗力

若因自然灾害、战争、政府行为、社会动乱等不可抗力因素导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任，并应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。

第十二条合同变更与补充

本协议的任何变更或补充，均应以书面形式作出，并由双方签字（或盖章）确认。未经双方书面同意，任何口头或书面