- 4
- 0
- 约3.1万字
- 约 47页
- 2025-05-08 发布于河南
- 举报
2025内蒙古鄂尔多斯生态环境职业学院专业技术人员招聘18人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、下列关于行政管理的运行职能表述错误的是()。
A.一般来说,越往高层,战略性决策越多;越往基层,执行性决策越多
B.培训和考核属于组织职能
C.控制职能在表现形式上可以分为前期控制、中期控制、后期控制
D.行政管理过程必须重视公共关系与协调功能的发挥
【答案】:C
【解析】行政管理的运行职能包括决策、组织、协调、控制等方面。对于决策职能来说,通常在组织层级中,高层负责把握整体方向和战略规划,所以越往高层战略性决策越多;基层主要是落实具体工作,因此越往基层执行性决策越多。组织职能主要是对人员、资源等进行合理安排和调配,培训和考核属于人力资源管理的内容,是组织职能的一部分。控制职能是确保管理活动按计划进行的职能,在表现形式上确实可以分为前期控制、中期控制、后期控制,前期控制是在活动开始前进行的预防和准备工作;中期控制是在活动进行过程中实时监督和调整;后期控制是在活动结束后总结经验教训并进行评价。协调职能在行政管理过程中具有重要作用,公共关系与协调功能的发挥能够促进组织内外的沟通与合作,营造良好的管理环境,所以行政管理过程必须重视公共关系与协调功能的发挥。本题是要求选出表述错误的选项,但所有选项表述均正确,没有错误表述的选项。
2、行政机关公文如需公开发布,必须经()。
A.主办机关批准
B.上级机关批准
C.干部职工讨论通过
D.发文机关批准
【答案】:D
【解析】公开发布行政机关公文,需要经发文机关批准。主办机关是在联合发文时起牵头作用的机关,它不一定具有最终决定公文公开发布的权力;上级机关通常对下级机关有领导和指导作用,但公开发布公文不一定都需要上级机关批准;干部职工讨论通过并不是公开发布行政机关公文的必要程序。而发文机关对自己所发公文有最终的决定权,所以必须经发文机关批准才能公开发布行政机关公文。
3、行政法规的效力高于()。
A.国务院制定的规范
B.法律
C.宪法
D.地方性法规
【答案】:D
【解析】在我国的法律体系中,宪法具有最高的法律效力,它是国家的根本大法,一切法律、行政法规和地方性法规都不得同宪法相抵触。法律是由全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会制定的,其效力仅次于宪法。行政法规是国务院根据宪法和法律制定的规范性文件,其效力低于宪法和法律。国务院制定的规范包含行政法规本身,不能说行政法规效力高于其自身。地方性法规是省、自治区、直辖市以及设区的市、自治州的人民代表大会及其常务委员会根据本行政区域的具体情况和实际需要,在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下制定的规范性文件,行政法规的效力高于地方性法规。所以本题应选择地方性法规。
4、“万物各得其和以生,各得其养以成。”大自然是包括人在内一切生物的摇篮,是人类赖以生存发展的基本条件,大自然孕育抚养了人类,人类应该以自然为根,尊重自然、顺应自然、保护自然。这句话体现的是()。
A.坚持人与自然和谐共生
B.坚持绿色发展
C.坚持系统治理
D.坚持以人为本
【答案】:A
【解析】题目强调大自然是包括人在内一切生物的摇篮,是人类生存发展的基本条件,人类应尊重自然、顺应自然、保护自然,这清晰体现了人与自然之间和谐相处、共生共荣的关系。坚持人与自然和谐共生,就是要以自然为根,像题目中所说的那样,认识到大自然对人类生存发展的重要性,自觉做到尊重自然、顺应自然和保护自然。坚持绿色发展侧重于通过发展方式的转变,实现经济社会发展与生态环境保护的协调统一,重点在于发展模式上的绿色化。坚持系统治理强调运用系统思维和方法,对生态环境进行全面、整体、协同的治理,注重治理的系统性和整体性。坚持以人为本是以人的利益和需求为出发点和落脚点,主要强调在各项工作中要关注人的发展和福祉。综上所述,该题体现的是坚持人与自然和谐共生。
5、某品牌汽车销售商允许个人购买该品牌汽车时可分24个月付清款项,这种做法对应的信用形式是()。
A.国家信用
B.银行信用
C.间接信用
D.消费信用
【答案】:D
【解析】本题可根据不同信用形式的定义来判断该销售商做法对应的信用形式。国家信用是指以国家为主体进行的一种信用活动,主要表现为国家以债务人身份向国内居民、企业、团体取得的信用,如发行国债等。而本题描述的是个人购买汽车时分24个月付清款项,并非国家作为主体进行的信用活动,所以不是国家信用。银行信用是指以银行为中介,以存款等方式筹集货币资金,以贷款方式对国民经济各部门、各企业提供资金的一种信用形式。本题中是汽车销售商允许个人分期付款,并非银行作为信用活动的中介,所以不是银行信用。间接信用是通过金融中介机构间接发生的信贷行为,金融中介机构在其中起到桥
您可能关注的文档
- 2025四川九洲建筑工程有限责任公司招聘生产经理考前自测高频考点模拟试题参考答案详解.docx
- 2025台州黄岩区公开招聘学前教育劳动合同制教师50人考前自测高频考点模拟试题参考答案详解.docx
- 2025华天集团中层管理岗位公开招聘考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025北京海淀区人大附中西山学校教师招聘考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025北京友谊医院平谷医院招聘编外财务1人考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025云南省楚雄州禄丰市人民法院招聘司法辅助人员(4人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 2025云南省丽江市永胜县教体系统“本籍人员回引计划”实施(14人)考前自测高频考点模拟试题附答案详.docx
- 2026年跨境电商平台五年运营模式与用户增长策略报告.docx
- 2025至2030中国威尔逊病治疗行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx
- 农村水体富营养化控制与治理方案.docx
最近下载
- 化学制药技术第2版 [陶杰 主编] 2013年_第14章.pdf VIP
- 化学制药技术第2版 [陶杰 主编] 2013年_第13章.pdf VIP
- 2025年组织生活会党支部问题整改清单.docx VIP
- 化学制药技术第2版 [陶杰 主编] 2013年_第12章.pdf VIP
- 化学制药技术第2版 [陶杰 主编] 2013年_第10章.pdf VIP
- 化学制药技术第2版 [陶杰 主编] 2013年_第9章.pdf VIP
- 化学制药技术第2版 [陶杰 主编] 2013年_第8章.pdf VIP
- 化学制药技术第2版 [陶杰 主编] 2013年_第7章.pdf VIP
- 二年级班会:“春天来了”的班队会教案.docx VIP
- 化学制药企业安全生产—安全生产法律法规及三级安全教育(化学制药课件).pptx
原创力文档

文档评论(0)