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部门绩效考评与鉴定报告

目录

部门绩效考评与鉴定报告（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

（一）考评背景与目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（二）考评范围与原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

（三）考评周期与参与人员．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

二、考评方法与流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

（一）考评方法选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

（二）考评流程设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

（三）数据收集与整理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

三、绩效考评结果分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

（一）总体概况展示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

（二）各项指标得分情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

（三）关键绩效指标分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

（四）一般绩效指标分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

（五）存在问题与不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

四、员工绩效鉴定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

（一）优秀员工鉴定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

（二）合格员工鉴定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

（三）不合格员工鉴定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

（四）待提升员工鉴定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

五、改进建议与措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

（一）针对绩效问题的改进措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

（二）提升员工能力的培训计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

（三）优化绩效管理流程的建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

六、总结与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

（一）考评工作总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

（二）未来绩效管理工作展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

部门绩效考评与鉴定报告（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

1.1报告目的和重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

1.2研究范围和方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

绩效评估标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

2.1设定绩效目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

2.2关键绩效指标(KPIs)．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

2.3绩效评估周期．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

绩效数据分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

3.1数据处理方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

3.2绩效趋势分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

3.3对比分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．