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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年诊所护士业务拓展聘用合同规范

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.定义与解释

3.当事人信息

4.聘用岗位与职责

5.聘用期限与工作时间

6.薪酬待遇

7.工作条件与保障

8.培训与发展

9.保密与知识产权

10.违约责任

11.劳动争议解决

12.合同解除与终止

13.其他约定

14.合同生效与修改

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国护士条例》等相关法律法规制定。

1.2本合同旨在明确聘用双方的权利义务，规范诊所护士业务拓展工作，促进双方共同发展。

第二条定义与解释

2.1“当事人”指本合同中约定的诊所与护士。

2.2“护士”指具有合法执业资格，愿意在诊所从事护理工作的个人。

2.3“业务拓展”指护士在诊所内负责的护理工作范围及服务内容。

2.4“工作时间”指护士按照诊所规定的工作时间表执行的工作时间。

2.5“薪酬待遇”指护士根据本合同约定获得的工资、奖金、津贴等。

2.6“工作条件与保障”指护士在工作中所需的工作环境、设备、安全保护措施等。

第三条当事人信息

3.1诊所名称：________________________

3.2诊所地址：________________________

3.3诊所法定代表人：___________________

3.4护士姓名：________________________

3.5护士身份证号码：____________________

3.6护士联系电话：____________________

第四条聘用岗位与职责

4.1护士聘用岗位：护士

4.2护士工作职责：

4.2.1负责诊所患者的护理工作，包括但不限于生活照料、病情观察、治疗配合等。

4.2.2参与诊所护理团队的工作，与医生、药师等协同完成诊疗任务。

4.2.3负责诊所护理工作的文件记录与归档。

4.2.4参与诊所护理工作的培训与考核。

4.2.5遵守诊所规章制度，维护诊所形象。

第五条聘用期限与工作时间

5.1本合同聘用期限为________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.2护士每周工作时间不超过____小时，具体工作时间安排由诊所根据业务需要与护士协商确定。

第六条薪酬待遇

6.1护士工资标准：____元/月。

6.2工资支付方式：每月____日前支付上一个月的工资。

6.3薪酬构成：

6.3.1基本工资：____元/月。

6.3.2岗位工资：____元/月。

6.3.3绩效工资：根据护士工作表现及诊所考核结果确定。

6.3.4津贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体金额由双方协商确定。

第七条工作条件与保障

7.1诊所为护士提供符合国家规定的劳动保护用品。

7.2诊所为护士提供必要的工作场所、设备、药品等。

7.3诊所为护士提供必要的培训，提高其业务水平。

7.4诊所保障护士的人身安全，防止职业伤害。

7.5诊所为护士提供社会保险和住房公积金等福利待遇。

第八条培训与发展

8.1诊所将为护士提供入职培训，包括但不限于岗位技能、工作流程、规章制度等。

8.2诊所每年将组织不少于两次的专业技能培训，提升护士的专业水平。

8.3护士可根据个人发展需要，申请参加由诊所支持的继续教育课程。

8.4诊所将根据护士的工作表现和业务能力，提供晋升机会。

第九条保密与知识产权

9.1护士在任职期间及离职后，均应保守诊所的商业秘密和技术秘密。

9.2护士不得泄露任何涉及诊所的客户信息、内部资料等敏感信息。

9.3护士在执行工作中产生的任何知识产权归诊所所有，护士不得自行使用或授权他人使用。

第十条违约责任

10.1若护士违反合同约定，给诊所造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

10.2若护士擅自离职，未提前____天通知诊所，应支付相当于____个月工资的违约金。

10.3若诊所违反合同约定，导致护士权益受损的，应依法承担相应的法律责任。

第十一条劳动争议解决

11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

11.2协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第十二条合同解除与终止

12.1合同期满，双方均可选择不续签合同。

12.