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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版事业单位的聘用合同书范本

本合同目录一览

1.合同订立的基本原则

1.1合同主体资格

1.2合同订立程序

1.3合同形式与生效

2.合同双方的基本信息

2.1单位名称及地址

2.2聘用人员姓名及地址

3.聘用关系的基本内容

3.1聘用岗位及职责

3.2工作时间与工作地点

3.3工资及福利待遇

3.4休假制度

4.合同期限及终止条件

4.1合同期限

4.2合同终止条件

4.3合同续签

5.试用期与转正

5.1试用期限

5.2试用期考核

5.3转正条件

6.职业培训与继续教育

6.1职业培训

6.2继续教育

7.工作纪律与职业道德

7.1工作纪律

7.2职业道德

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护

8.2职业健康

9.争议解决与法律适用

9.1争议解决方式

9.2法律适用

10.违约责任与赔偿

10.1违约责任

10.2赔偿责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同的变更与补充

12.1合同变更

12.2合同补充

13.合同附件及未尽事宜

13.1合同附件

13.2未尽事宜处理

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立的基本原则

1.1合同主体资格

1.1.1单位应具备合法注册，具有独立法人资格。

1.1.2聘用人员应具备完全民事行为能力，且符合国家及单位规定的招聘条件。

1.2合同订立程序

1.2.1双方应就合同内容进行充分协商，达成一致意见。

1.2.2合同订立前，单位应向聘用人员提供合同样本，并对合同条款进行说明。

1.2.3合同订立后，双方应签署合同，并加盖单位公章和聘用人员签字。

1.3合同形式与生效

1.3.1合同应以书面形式订立。

1.3.2合同自双方签字盖章之日起生效。

2.合同双方的基本信息

2.1单位名称及地址

2.1.1单位名称：___________

2.1.2单位地址：___________

2.2聘用人员姓名及地址

2.2.1聘用人员姓名：___________

2.2.2聘用人员地址：___________

3.聘用关系的基本内容

3.1聘用岗位及职责

3.1.1聘用人员岗位：___________

3.1.2聘用人员职责：___________

3.2工作时间与工作地点

3.2.1工作时间：___________

3.2.2工作地点：___________

3.3工资及福利待遇

3.3.1基本工资：___________

3.3.2奖金及补贴：___________

3.3.3社会保险及公积金：___________

3.4休假制度

3.4.1带薪年休假：___________

3.4.2公休假：___________

3.4.3其他休假：___________

4.合同期限及终止条件

4.1合同期限

4.1.1合同期限：___________

4.2合同终止条件

4.2.1合同期满自然终止。

4.2.2双方协商一致解除合同。

4.2.3违约解除合同。

4.3合同续签

4.3.1合同期满前，双方可协商续签合同。

5.试用期与转正

5.1试用期限

5.1.1试用期限：___________

5.2试用期考核

5.2.1试用期考核标准：___________

5.2.2试用期考核结果：___________

5.3转正条件

5.3.1考核合格，且无其他违反合同约定情形。

6.职业培训与继续教育

6.1职业培训

6.1.1单位应提供必要的职业培训。

6.2继续教育

6.2.1聘用人员应积极参加继续教育。

8.工作纪律与职业道德

8.1工作纪律

8.1.1聘用人员应遵守国家法律法规和单位规章制度。

8.1.2聘用人员应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

8.1.3聘用人员应保守单位秘密，不得泄露或传播。

8.2职业道德

8.2.1聘用人员应遵守职业道德规范，维护单位形象。

8.2.2聘用人员应诚实守信，公正廉洁，不利用职务之便谋取私利。

9.劳动保护与职业健康

9.1劳动保护

9.1.1单位应提供符合国家安全标准的劳动保护用品。

9.1.2单位应确保工作环境安全，防止职业危害。

9.2职业健康

9.2.1单位应定期对聘用人员进行健康检查。

9.2.2发现职业病危害时，单位应采取措施