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2025版事业单位人事聘用合同书范本.docxVIP

2025版事业单位人事聘用合同书范本.docx

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    甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

    甲方：XXX

    乙方：XXX

    20XX

    COUNTRACTCOVER

    专业合同封面

    RESUME

    PERSONAL

    2025版事业单位人事聘用合同书范本

    本合同目录一览

    1.合同订立依据

    1.1合同订立的法律依据

    1.2合同订立的行政法规依据

    1.3合同订立的其他依据

    2.合同当事人信息

    2.1聘用单位信息

    2.2聘用人员信息

    3.聘用岗位及职责

    3.1聘用岗位名称

    3.2聘用岗位职责

    3.3聘用岗位任职资格

    4.聘用期限

    4.1聘用期限类型

    4.2聘用期限起止时间

    4.3合同续签条件

    5.工作时间及休息休假

    5.1工作时间制度

    5.2休息休假制度

    5.3特殊工时制度

    6.工资及福利待遇

    6.1基本工资

    6.2绩效工资

    6.3福利待遇

    6.4社会保险及公积金

    7.职称评定及培训

    7.1职称评定政策

    7.2培训政策

    8.奖励与惩罚

    8.1奖励制度

    8.2惩罚制度

    9.违约责任

    9.1聘用单位违约责任

    9.2聘用人员违约责任

    10.合同解除与终止

    10.1合同解除条件

    10.2合同终止条件

    10.3合同解除与终止的程序

    11.争议解决

    11.1争议解决方式

    11.2争议解决机构

    12.合同生效及其他

    12.1合同生效条件

    12.2合同附件

    12.3其他约定事项

    13.合同附件

    13.1聘用岗位说明书

    13.2职称评定政策及办法

    13.3培训计划及办法

    14.合同签署及备案

    14.1合同签署日期

    14.2合同签署地点

    14.3合同备案手续

    第一部分：合同如下：

    1.合同订立依据

    1.1合同订立的法律依据

    《中华人民共和国劳动合同法》

    《中华人民共和国事业单位人事管理条例》

    1.2合同订立的行政法规依据

    《事业单位聘用合同管理规定》

    《事业单位工作人员辞职辞退办法》

    1.3合同订立的其他依据

    《国家公务员职务与级别管理规定》

    《事业单位工资制度改革方案》

    2.合同当事人信息

    2.1聘用单位信息

    单位名称：____________________

    单位性质：____________________

    单位地址：____________________

    单位法定代表人：_________________

    2.2聘用人员信息

    姓名：____________________

    性别：____________________

    出生日期：____________________

    身份证号码：____________________

    最高学历：____________________

    专业：____________________

    联系电话：____________________

    3.聘用岗位及职责

    3.1聘用岗位名称

    ____________________

    3.2聘用岗位职责

    （1）____________________

    （2）____________________

    （3）____________________

    3.3聘用岗位任职资格

    （1）____________________

    （2）____________________

    （3）____________________

    4.聘用期限

    4.1聘用期限类型

    ____________________

    4.2聘用期限起止时间

    ____________________

    4.3合同续签条件

    ____________________

    5.工作时间及休息休假

    5.1工作时间制度

    ____________________

    5.2休息休假制度

    ____________________

    5.3特殊工时制度

    ____________________

    6.工资及福利待遇

    6.1基本工资

    ____________________

    6.2绩效工资

    ____________________

    6.3福利待遇

    ____________________

    6.4社会保险及公积金

    ____________________

    7.职称评定及培训

    7.1职称评定政策

    ____________________

    7.2培训政策

    ____________________

    8.奖励与惩罚

    8.1奖励制度

    （1）根据聘用人员的绩效考核结果，给予相应的奖励。

    （2）对在工作中表现突出、取得显著成绩的聘用人员，给予一次性奖金或荣誉称号。

    8.2惩罚制度

    （1）聘用人员违反合同约定，根据情节轻重，给予警告、记过、降职等处分。

    （2）聘用人员严重违反合同约定，给予解除聘用

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