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培训学校教师劳动合同9篇

篇1

#甲方（学校）：

地址：_________

电话：_________

#乙方（教师）：

姓名：_________

性别：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在学校。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作_____天，每天工作_____小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享受国家法定假期，包括寒暑假。

四、劳动报酬

1.乙方试用期的工资为_____元/月。试用期满后，工资为_____元/月。具体工资标准按甲方规定执行。

2.乙方享受与甲方员工相同的福利待遇。

五、社会保险

1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体保险项目按甲方规定执行。

2.乙方需承担部分社会保险费用，具体金额按甲方规定执行。

六、保密条款

1.乙方应对其获知的甲方商业秘密、学校信息、学生信息等进行保密，不得向外界泄露。

2.乙方在甲方任职期间及离职后，不得损害甲方的声誉和利益。

七、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

2.乙方在试用期内不符合录用条件或违反甲方规定被辞退的，甲方不承担任何责任。

3.乙方在试用期满后，如因个人原因提出辞职的，应提前一个月向甲方提交书面辞职报告，并得到甲方的同意。如擅自离职，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的相关损失。

4.甲方如违反本合同的约定，未按时支付劳动报酬或提供劳动保护条件的，乙方有权要求甲方支付劳动报酬并改善劳动保护条件。如甲方拒不支付劳动报酬或提供劳动保护条件，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

5.甲方如因学校原因解散或关闭的，应及时向乙方支付应得的劳动报酬和福利，并依法为乙方办理社会保险等相关手续。如因甲方原因导致乙方无法继续工作的，甲方应给予乙方相应的经济补偿。

6.甲乙双方如有其他违约行为，应根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规承担相应的法律责任。

八、其他事项

1.甲乙双方如需变更或解除本合同，应协商一致并签订书面协议。如需提前解除合同的，应提前一个月向对方提交书面申请并得到对方的同意。

2.本合同未尽事宜，双方可协商解决或补充协议。协商不成的，可通过劳动仲裁或诉讼解决。本合同自双方签字盖章之日起生效。如有任何争议或纠纷，双方应友好协商解决。协商不成的，可依法向劳动仲裁部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（学校）：______________________

地址：__________________________________

联系电话：________________________

乙方（教师）：______________________

身份证号码：______________________________

家庭住址：_________________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期满后，经考核合格，甲方正式录用乙方并继续履行本合同。试用期考核不合格，甲方有权解除本合同并出具相关考核依据。

二、工作内容和工作地点

甲方（盖章）：______________________

法定代表人或委托代理人（签字）：______________________

日期：______________________

乙方（签字）：______________