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解除劳动合同协议书范本推荐10篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

身份证号码：________________________________

鉴于甲乙双方就劳动合同解除事宜达成一致意见，为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议目的

双方同意，在遵循平等、自愿、协商一致的原则基础上，解除原签订的劳动合同。本协议旨在规范双方解除劳动合同的相关事宜，明确双方的权利与义务。

二、解除劳动合同日期

双方同意，自本协议签署之日起，正式解除原劳动合同关系。

三、双方声明和保证

（一）甲方声明和保证：已充分了解和知悉乙方提出解除劳动合同的原因，并同意解除与原乙方签订的劳动合同。甲方将按照相关法律法规和公司内部规定办理相关手续，保障乙方合法权益。

（二）乙方声明和保证：已充分考虑并决定自愿解除劳动合同。乙方将按照本协议约定办理相关手续，并保证在离职后遵守相关法律法规和公司规定，不泄露公司商业秘密及其他机密信息。

四、离职补偿与待遇结算

（一）甲方同意按照国家和地方相关法律规定，向乙方支付经济补偿金。具体金额和支付方式将在双方进一步确认后执行。

（二）乙方在职期间的相关待遇结算（包括但不限于薪资、奖金、津贴、补贴、加班费等）将按照公司规定及国家法律法规进行结算。

五、工作交接与物品归还

（一）乙方应在协议签署后合理期限内完成工作交接，并移交所有公司物品、资料等。

（二）甲方将对乙方的工作交接情况进行确认，并保留相关证据。

六、保密义务及竞业限制

（一）乙方在离职后应继续履行对公司的商业秘密和机密信息的保密义务。

（二）如双方原签订的劳动合同中有竞业限制条款的，乙方在离职后应遵守相关条款。

七、违约责任

如双方中任何一方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

八、争议解决

本协议的签订和履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

（一）本协议自双方签字或盖章之日起生效。

（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（三）本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（用人单位）：____________________________（盖章）

法定代表人或授权代表：____________________________（签字）

日期：___________年______月______日

乙方（劳动者）：____________________________（签字）

日期：___________年______月______日

结尾

篇2

本协议由以下双方自愿签署：

甲方：（公司全称），注册地址：（公司注册地址），法定代表人：（法定代表人姓名）。

乙方：（员工姓名），性别：（员工性别），身份证号：（员工身份证号码），住址：（员工住址）。

鉴于甲、乙双方于（起始时间）签订了劳动合同，现因（具体解除劳动合同的原因），经双方协商一致，决定解除该劳动合同。为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议目的

双方均同意，在协商一致的基础上，友好地结束劳动合同关系，并就解除相关事宜达成一致意见。

二、解除劳动合同的日期

经双方确认，自本协议签署之日起，即解除原有的劳动合同。

三、双方声明和保证

（一）甲方声明和保证：

1.已支付乙方所有应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬；

2.已为乙方缴纳社会保险费用至（具体日期）；

3.如有其他应支付给乙方的费用，均已一次性结清。

（二）乙方声明和保证：

1.对甲方及其关联公司的商业秘密及其他重要信息负有保密义务；

2.在解除劳动合同后，不再向甲方提出任何形式的索赔要求；

3.如需办理工作交接，已按要求完成交接手续。

四、离职补偿与安排

（具体补偿项目）甲方同意向乙方支付以下补偿：

1.经济补偿金：（具体金额）；

2.社会保险补偿：（具体金额）；

3.其他补偿：（具体事项）。

上述补偿支付完毕后，甲乙双方就此解除劳动合同事宜再无其他纠纷。

五、违约责任及纠纷解决方式

（一）如甲乙双方未按照本协议约定履行相应义务，均应承担违约责任，并承担由此造成的一切损失。

（二）如因本协议履行过程中