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安全生产责任追究管理办法

TOC\o1-2\h\u31408第一章总则 1

83791.1目的与依据 1

268861.2适用范围 1

4307第二章安全生产责任划分 2

183192.1各级领导责任 2

185242.2各部门责任 2

2212第三章责任追究的情形 2

109293.1一般责任追究情形 2

233053.2严重责任追究情形 2

2294第四章责任追究的方式 2

314854.1行政处分 2

182914.2经济处罚 3

30884第五章责任追究的程序 3

263135.1调查与认定 3

17605.2处理决定 3

22518第六章安全生产处理 3

158316.1报告 3

310326.2调查 3

22197第七章监督与检查 3

192847.1内部监督 3

210957.2外部检查 4

10700第八章附则 4

193098.1解释权 4

261208.2实施日期 4

第一章总则

1.1目的与依据

为加强安全生产管理，落实安全生产责任，预防和减少安全的发生，根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本管理办法。本办法旨在明确安全生产责任追究的标准和程序，保证安全生产工作的顺利进行。

1.2适用范围

本办法适用于本企业内所有部门和人员。无论是生产部门、管理部门还是后勤部门，只要涉及到安全生产工作，都必须遵守本办法的规定。同时本办法也适用于与本企业有合作关系的外部单位和人员，在合作过程中涉及到的安全生产责任追究问题，同样依照本办法执行。

第二章安全生产责任划分

2.1各级领导责任

企业各级领导对安全生产工作负有重要领导责任。高层领导应制定安全生产战略和方针，保证安全生产资源的充足投入。中层领导要负责将安全生产目标分解到各个部门，并监督执行。基层领导要直接管理现场安全生产工作，及时发觉和解决安全隐患。各级领导要定期进行安全检查，对下属员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。

2.2各部门责任

生产部门要严格按照操作规程进行生产，保证生产过程的安全。设备管理部门要定期对设备进行维护和保养，保证设备的正常运行。安全管理部门要制定和完善安全生产规章制度，监督安全生产工作的执行情况。人力资源部门要做好员工的安全培训和考核工作，保证员工具备必要的安全知识和技能。其他部门要在各自的职责范围内，配合做好安全生产工作。

第三章责任追究的情形

3.1一般责任追究情形

在安全生产工作中，存在以下情形之一的，将进行一般责任追究：未按规定进行安全培训和教育的；未按要求设置安全警示标识的；未按规定配备和使用安全防护用品的；未按规定进行安全检查和隐患排查的；对发觉的安全隐患未及时整改的；违反安全生产操作规程，但未造成严重后果的。

3.2严重责任追究情形

若出现以下严重情形，将予以严重责任追究：发生安全生产，造成人员伤亡或重大财产损失的；强令他人违章冒险作业的；故意破坏安全生产设施的；隐瞒安全生产不报或谎报的；在安全生产工作中，存在严重失职、渎职行为的。

第四章责任追究的方式

4.1行政处分

根据责任追究的情形和严重程度，对相关责任人给予警告、记过、降职、撤职等行政处分。行政处分将作为对责任人的一种惩戒措施，同时也将作为其绩效考核和晋升的重要依据。

4.2经济处罚

除了行政处分外，还将对责任人进行经济处罚。经济处罚的金额将根据的严重程度和责任人的责任大小进行确定。经济处罚的目的是通过经济手段，促使责任人更加重视安全生产工作，减少安全的发生。

第五章责任追究的程序

5.1调查与认定

一旦发生安全或发觉安全隐患，安全管理部门应立即组织调查。调查人员应收集相关证据，包括现场勘查、询问证人、查阅文件资料等。在调查的基础上，对责任进行认定，确定责任人及责任程度。

5.2处理决定

根据调查与认定的结果，由企业安全生产委员会做出处理决定。处理决定应包括责任追究的方式和具体内容。处理决定应及时送达责任人，并告知其申诉的权利和途径。

第六章安全生产处理

6.1报告

发生安全生产后，现场人员应立即向本部门负责人报告，部门负责人应在第一时间向安全管理部门报告。安全管理部门应及时向企业领导报告，并按照有关规定向相关部门报告。报告应包括发生的时间、地点、经过、伤亡情况和初步原因等。

6.2调查

安全管理部门应会同有关部门组成调查组，对进行调查。调查组应查明原因、经过和责任，提出防范措施和处理建议。调查报告应经企业安全生产委员会审议通过，并报相关部门备案。

第七章监督与检查

7.1内部监督

企业应建立健全内部监督机制，定期对安