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试用员工转正合同样本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

身份证号：__________________________________

鉴于乙方顺利通过甲方试用期考核，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：______年____月____日。

2.合同生效日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.试用期已包含在合同期限内，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________________。

2.乙方的工作地点为：_____________________________________________。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间与休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十小时的工作制度。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体休假制度按照甲方规定执行。

四、薪资待遇与福利

1.乙方转正后的薪资标准为：_________________________。

2.甲方根据企业效益、市场行情以及乙方的工作表现和工作业绩，对乙方的工资水平进行动态调整。

3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方有权享受相应的社会保险待遇。

4.其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律和职业道德。

2.乙方在劳动合同期限内及离职后，应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露相关信息或从事损害甲方利益的活动。

六、培训与提升

1.甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位培训。乙方应积极参加培训，提高自身素质和工作能力。

2.乙方在试用期内表现优秀，甲方有权给予提前转正或晋升机会。

七、合同变更与解除

1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除合同。变更或解除合同应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）泄露甲方商业秘密的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据甲乙双方的充分理解和协商，按照平等互利的原则，就甲方聘用乙方试用期满正式确立劳动关系等事宜，达成如下协议：

一、工作内容及工作地点

乙方在甲方的工作内容为_________________________。乙方应履行岗位职责，服从甲方的安排，按时完成工作任务。工作地点在_________________________。

二、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，完成工作任务。甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。

三、薪酬待遇

乙方试用期间的工资为________元/月。试用期满后，乙方的工资标准按照甲方相关规定执行。甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

四、保密义务

乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。乙方在离职后也应继续履行保密义务。

五、知识产权归属

乙方在甲方工作期间所开发或参与开发的知识产权归属甲方所有。乙方离职后不得侵犯甲方的知识产权。

六、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照甲方的相关制度和法律规定执行。

七、合同的变更和解除

本合同的变更和解除，应按照法律规定和甲方的相关规定执行。任何一方不得单方面擅自变更或解除合同。

八、其他事项

本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。本合同条款的解释权归甲方所有。

九、合同的生效和签订

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司）：________